TABLE DES MATIÈRES
Code éthique du psychologue et psychologue-éducateur 2017-2018
Le code d'éthique du psychologue de la Russian Psychological Society est établi conformément à:
- La Constitution de la Fédération de Russie,
- Loi fédérale n ° 152-FZ du 27 juillet 2006 sur les données personnelles
- La Charte de la Société Psychologique Russe,
- La Déclaration universelle des droits de l'homme,
- Déclaration d'Helsinki de l'Association médicale mondiale "Principes éthiques de la conduite de la recherche médicale impliquant des personnes en tant que sujets de recherche"
- Déclaration universelle internationale des principes éthiques pour les psychologues,
- Métacodex éthique de la Fédération Européenne des Associations Psychologiques.
Ce code d'éthique d'un psychologue a été adopté le 14 février 2012 par le 5ème congrès de la Russian Psychological Society.
Le comité d'éthique de la Société russe de psychologie est un organe consultatif et régulateur de la Société russe de psychologie sur l'éthique professionnelle d'un psychologue.
Dans ce code de déontologie, le terme «psychologue» désigne une personne ayant une éducation psychologique supérieure.
Ce code d'éthique, le terme « client » fait référence à une personne, un groupe de personnes ou d'organisations qui ont accepté d'être l'objet de la recherche psychologique pour les intérêts personnels, scientifiques, industriels et sociaux, ou en personne pour voir un psychologue pour une aide psychologique.
L'effet de ce code de déontologie s'applique à tous les types d'activités des psychologues définies par ce code de déontologie. L'effet de ce code d'éthique s'applique à toutes les formes de travail du psychologue, y compris celles effectuées à distance ou via Internet.
Psychologie de l'activité professionnelle se caractérise par sa responsabilité particulière à nos clients, la société et la science psychologique et la société est basée sur la confiance, qui ne peut être atteint en respectant les principes éthiques de la performance et de conduite professionnelle dans le présent Code d'éthique.
Le code éthique des psychologues sert: à la régulation interne de l'activité de la communauté des psychologues; pour la régulation des relations des psychologues avec la société; base de l'application de sanctions en violation des principes éthiques de l'activité professionnelle.
Les principes éthiques d'un psychologue
L'éthique du travail d'un psychologue est basée sur des valeurs morales et morales universelles. Les idéaux du libre et plein développement de la personnalité et le respect, la convergence des personnes, de créer une société juste, humaine et prospère sont déterminantes pour le psychologue. Les principes éthiques et les règles du travail du psychologue formulent les conditions dans lesquelles confites et améliorer son professionnalisme et l'humanité de ses actions, respecter les gens avec qui il travaille, et où les efforts de psychologue apporter des avantages tangibles.
1.Principe de respect
Le psychologue procède du respect de la dignité personnelle, des droits de l'homme et des libertés, proclamé et garanti par la Constitution de la Fédération de Russie et les instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme.
Le principe de respect comprend:
1.1. Respect de la dignité, des droits et des libertés de l'individu
1.1.1. Psychologue avec le même respect pour les personnes quel que soit leur âge, le sexe, l'orientation sexuelle, la nationalité, l'appartenance à une culture particulière, l'ethnie et la race, la religion, la langue, le statut socio-économique, d'invalidité et d'autres motifs.
1.1.2. L'impartialité du psychologue ne permet pas de préjugé contre le client. Toutes les actions du psychologue concernant le client doivent être basées sur des données obtenues par des méthodes scientifiques. L'impression subjective que le psychologue a en communiquant avec le client, ainsi que la position sociale du client, ne devrait avoir aucune influence sur les conclusions et les actions du psychologue.
1.1.3. Le psychologue évite les activités qui peuvent conduire à la discrimination du client pour quelque raison que ce soit.
1.1.4. Le psychologue doit organiser son travail de telle sorte que ni son processus ni ses résultats ne nuisent à la santé et à la situation sociale du client et des personnes qui lui sont liées.
1.2. Confidentialité
1.2.1. Les informations reçues par le psychologue dans le processus de travail avec le client sur la base de relations confidentielles ne sont pas sujettes à une divulgation intentionnelle ou accidentelle en dehors des termes convenus.
1.2.2. Les résultats de la recherche doivent être présentés de manière à ne pas compromettre le client, le psychologue ou la science psychologique.
1.2.3. Les données psychodiagnostiques des étudiants, reçues au cours de leur formation, doivent être traitées de manière confidentielle. Les informations sur les clients doivent également être traitées de manière confidentielle.
1.2.4. Démontrant des cas spécifiques de son travail, le psychologue doit assurer la protection de la dignité et du bien-être du client.
1.2.5. Le psychologue ne doit pas rechercher des informations sur le client qui vont au-delà des tâches professionnelles du psychologue.
1.2.6. Le client a le droit de consulter un psychologue ou de travailler avec lui sans la présence de tiers.
1.2.7. Le stockage incontrôlé des données obtenues pendant la recherche peut nuire au client, au psychologue et à la société dans son ensemble. L'ordre de traitement des données obtenues dans les études et la procédure de leur stockage doivent être strictement réglementés.
1.3. Sensibilisation et consentement volontaire du client
1.3.1. Le client doit être informé du but du travail, des méthodes utilisées et de la manière dont l'information est utilisée. Le travail avec le client est autorisé uniquement après que le client a donné son consentement éclairé pour y participer. Dans le cas où le Client n'est pas en mesure de décider de sa propre participation à l'œuvre, une telle décision doit être prise par ses représentants légaux.
1.3.2. Le psychologue doit informer le client de toutes les principales étapes ou actions thérapeutiques. Dans le cas d'un traitement hospitalier, le psychologue doit informer le client des risques possibles et des méthodes alternatives de traitement, y compris les méthodes non psychologiques.
1.3.3. Enregistrements vidéo ou audio d'une consultation ou d'un traitement Un psychologue peut seulement faire après avoir reçu le consentement du client. Cette disposition s'applique aux appels téléphoniques. Familiarisation des tiers avec la vidéo, les enregistrements audio de consultation et les conversations téléphoniques Le psychologue peut résoudre seulement après avoir obtenu le consentement du client.
1.3.4. La participation à des expériences psychologiques et à la recherche devrait être volontaire. Le client doit être informé sous une forme compréhensible pour elle de mettre fin, en particulier la recherche et les risques potentiels, l'inconfort ou des conséquences indésirables, de sorte qu'il puisse prendre de façon indépendante une décision sur la coopération avec le psychologue. Le psychologue est obligé de s'assurer au préalable que la dignité et la personnalité du client ne seront pas affectées. Le psychologue doit prendre toutes les précautions nécessaires pour assurer la sécurité et le bien-être du client et minimiser les risques imprévus.
1.3.5. Dans les cas où la divulgation préliminaire complète de l'information est contraire aux objectifs de l'étude, le psychologue doit prendre des précautions particulières pour assurer le bien-être des sujets. Lorsque cela est possible, et à condition que les informations fournies ne soient pas préjudiciables au Client, toutes les clarifications doivent être apportées après la fin de l'expérience.
1.4. Autodétermination du client
1.4.1. Le psychologue reconnaît le droit du client de maintenir une autonomie et une autodétermination maximales, y compris le droit général d'établir une relation professionnelle avec un psychologue et de les résilier.
1.4.2. Un client peut être toute personne dans le cas de sa capacité juridique indubitable pour l'âge, la santé, le développement mental, l'indépendance physique. Dans le cas d'une capacité juridique inadéquate d'une personne, une personne qui représente les intérêts de cette personne par la loi est la personne qui décide de coopérer avec le psychologue.
1.4.3. Le psychologue ne doit pas interférer avec le désir du client de faire appel à un autre psychologue (dans les cas où il n'y a pas de contre-indication légale).
2. Principe de compétence
Le psychologue doit s'efforcer de fournir et de maintenir un haut niveau de compétence dans son travail, ainsi que de reconnaître les limites de sa compétence et de son expérience. Le psychologue ne devrait fournir que ces services et utiliser uniquement les méthodes qu'il a étudiées et dans lesquelles il a de l'expérience.
Le principe de compétence comprend:
2.1. Connaissance de l'éthique professionnelle
2.1.1. Un psychologue doit avoir une connaissance exhaustive de l'éthique professionnelle et doit connaître les dispositions de ce code de déontologie. Dans son travail, le psychologue devrait être guidé par des principes éthiques.
2.1.2. Si le personnel ou les étudiants agissent comme expérimentateurs dans l'exécution des procédures de psychodiagnostic, le psychologue doit s'assurer, indépendamment de sa propre responsabilité, que ses actions sont conformes aux exigences professionnelles.
2.1.3. Le psychologue est responsable de la conformité du niveau professionnel du personnel qu'il gère avec les exigences du travail effectué et ce code d'éthique.
2.1.4. Dans ses contacts de travail avec d'autres professionnels, le psychologue doit faire preuve de loyauté, de tolérance et de volonté d'aider.
2.2. Limitations de la compétence professionnelle
2.2.1. Le psychologue est obligé d'exercer une activité pratique dans les limites de sa propre compétence en fonction de l'éducation et de l'expérience acquises.
2.2.2. Seul le psychologue intervient directement (interrogation, interview, test, recherche électrophysiologique, psychothérapie, formation, etc.) ou médiatisé (méthode biographique, méthode d'observation, étude des produits des activités du client, etc.) avec le client.
2.2.3. Le psychologue doit posséder des méthodes de conversation psychodiagnostique, d'observation, d'influence psychologique et pédagogique à un niveau suffisant pour maintenir le sentiment de sympathie, de confiance et de satisfaction du client de communiquer avec le psychologue.
2.2.4. Si le client est malade, travailler avec lui n'est autorisé qu'avec la permission du médecin ou le consentement d'autres personnes représentant les intérêts du client.
2.3. Limites des fonds utilisés
2.3.1. Un psychologue peut appliquer des techniques qui correspondent aux objectifs de l'étude, l'âge, le sexe, l'éducation, l'état du client, les conditions de l'expérience. Les techniques de psychodiagnostic, outre cela, doivent nécessairement être standardisées, normalisées, fiables, valides et adaptées au contingent des sujets.
2.3.2. Le psychologue devrait appliquer les méthodes de traitement et d'interprétation des données qui ont reçu une reconnaissance scientifique. Le choix des méthodes ne devrait pas être déterminé par les préférences scientifiques du psychologue, ses passe-temps sociaux, sa sympathie personnelle pour les clients d'un certain type, son statut social ou son activité professionnelle.
2.3.3. Il est interdit au psychologue de présenter dans les résultats de recherche des données primaires intentionnellement faussées, délibérément fausses et incorrectes. Si un psychologue trouve une erreur significative dans ses recherches après la publication de la recherche, il devrait prendre toutes les mesures possibles pour corriger l'erreur et publier les corrections.
2.4. Développement professionnel
2.4.1. Le psychologue doit constamment élever le niveau de ses compétences professionnelles et sa conscience de l'éthique du travail psychologique (recherche).
2.5. Impossibilité de l'activité professionnelle dans certaines conditions
2.5.1. Si des circonstances obligent le psychologue à cesser prématurément de travailler avec le client et que cela peut nuire à l'état du client, le psychologue doit assurer la poursuite du travail avec le client.
2.5.2. Le psychologue ne doit pas exercer ses activités professionnelles dans le cas où ses capacités ou ses jugements sont sous influence défavorable.
3.Principe de responsabilité
Le psychologue doit se souvenir de ses obligations professionnelles et scientifiques envers ses clients, la communauté professionnelle et la société dans son ensemble. Le psychologue doit s'efforcer d'éviter les dommages, être responsable de ses actes et veiller, dans la mesure du possible, à ce que ses services ne soient pas abusifs.
Le principe de responsabilité comprend:
3.1. Responsabilité principale
3.1.1. Solution psychologue réalisation d'un projet de recherche ou d'intervention assume sa responsabilité pour les éventuels impacts scientifiques et sociaux, y compris les impacts sur les individus, les groupes et les organisations impliquées dans la recherche ou d'intervention, ainsi qu'un effet indirect, comme l'impact de la psychologie scientifique dans l'opinion publique et le développement de idées sur les valeurs sociales.
3.1.2. Le psychologue doit être conscient des spécificités de l'interaction avec le client et de la responsabilité qui en résulte. La responsabilité est particulièrement important dans le cas de sujets ou les clients sont les personnes qui souffrent de toxicomanie, ou celles qui sont limitées dans leurs actions et si le programme de recherche ou d'intervention ciblée capacité limitée du Client.
3.1.3. Si le psychologue conclut que ses actions n'amèneront pas une amélioration de l'état du client ou ne présenteront pas de risque pour le client, il doit cesser d'interférer.
3.2. Ne fais pas de mal
3.2.1. Psychologue applique uniquement à ces méthodes d'investigation et d'intervention, qui ne sont pas dangereux pour la santé, l'état du client, de ne pas représenter le client dans les résultats de l'étude dans une lumière fausse, déformée et ne donnent pas d'informations sur les propriétés psychologiques et les caractéristiques du client qui ne sont pas liés à spécifique et tâches coordonnées de la recherche psychologique.
3.3. Résoudre des dilemmes éthiques
3.3.1. Le psychologue devrait être conscient de la possibilité de l'émergence de dilemmes éthiques et assumer sa responsabilité personnelle pour leur solution. Les psychologues se consultent sur ces questions avec leurs collègues et d'autres personnes importantes, et les informent également sur les principes reflétés dans le Code de déontologie.
3.3.2. Dans le cas où le psychologue a des questions d'ordre éthique à propos de son travail, il doit demander conseil au comité d'éthique de la Société russe de psychologie.
4. Le principe de l'honnêteté
Le psychologue devrait s'efforcer de promouvoir l'ouverture de la science, de l'éducation et de la pratique en psychologie. Dans cette activité, le psychologue doit être honnête, juste et respectueux de ses collègues. Le psychologue doit clairement représenter ses tâches professionnelles et les fonctions correspondant à ces tâches.
Le principe d'honnêteté comprend:
4.1. Conscience des limites des opportunités personnelles et professionnelles
4.1.1. Le psychologue devrait être conscient des limites de ses capacités et des capacités de sa profession. C'est la condition pour établir un dialogue entre professionnels de diverses spécialités.
4.2. Honnêteté
4.2.1. Psychologue et le client (ou l'initiateur et de payer pour les services psychologiques pour le client) jusqu'à la conclusion de l'accord prévoient la rémunération et les autres conditions essentielles de travail, telles que la répartition des droits et des responsabilités entre le psychologue et le client (ou la partie à payer pour les services psychologiques) ou le stockage et la procédure d'application résultats de l'étude.
4.2.2. Le psychologue doit aviser le client ou l'employeur que son activité est principalement soumise à des principes professionnels plutôt que commerciaux.
Lors de la demande d'emploi, un psychologue doit informer son employeur que:
- dans sa compétence, il agira de manière indépendante;
- il doit respecter le principe de confidentialité: cela est requis par la loi;
- l'orientation professionnelle de son travail ne peut être faite que par un psychologue;
- il lui est impossible de satisfaire à des exigences non professionnelles ou à des exigences qui violent ce code de déontologie.
Lorsque le psychologue est employé, l'employeur doit obtenir le texte de ce code de déontologie.
- La diffusion publique d'informations sur les services fournis par le psychologue sert à prendre une décision éclairée par les clients potentiels d'entrer dans une relation professionnelle avec un psychologue. Une telle publicité n'est acceptable que si elle ne contient pas d'informations fausses ou déformées, reflète des informations objectives sur les services fournis et répond aux règles de bienséance.
- Le psychologue n'est pas autorisé à organiser de la publicité pour lui-même ou pour une méthode particulière d'intervention ou de traitement. La publicité pour concurrencer ne doit en aucun cas tromper les clients potentiels. Le psychologue ne doit pas surestimer l'efficacité de leurs services, de faire des déclarations au sujet de la supériorité de leurs compétences et techniques utilisées, ainsi que de donner des garanties de la performance des services.
- Le psychologue n'est pas autorisé à offrir un rabais ou une récompense pour l'envoi de clients ou conclure des accords avec des tiers à cette fin.
4.3. Droite et ouverture
4.3.1. Le psychologue devrait être responsable de l'information qui lui est fournie et éviter de le déformer dans la recherche et le travail pratique.
4.3.2. Psychologue formule les résultats des études dans les termes et les concepts adoptés en sciences psychologiques, ce qui confirme ses conclusions présentant des documents de recherche primaires, leur traitement mathématique et statistique, et l'approbation des collègues compétents. Lors de la résolution de problèmes psychologiques, une étude est réalisée, toujours basée sur une analyse préliminaire des données de la littérature sur la question posée.
4.3.3. En cas de déformation de l'information, le psychologue devrait informer les participants de l'interaction à ce sujet et rétablir le degré de confiance.
4.4. Éviter les conflits d'intérêts
4.4.1. Le psychologue devrait être conscient des problèmes qui peuvent survenir en raison de l'ambivalence. Le psychologue devrait essayer d'éviter les relations qui mènent à des conflits d'intérêts ou à l'exploitation de la relation avec le client dans ses intérêts personnels.
4.4.2. Le psychologue ne doit pas utiliser les relations professionnelles dans des intérêts personnels, religieux, politiques ou idéologiques.
4.4.3. Le psychologue devrait réaliser qu'un conflit d'intérêts peut survenir après la fin officielle de la relation du psychologue avec le client. Le psychologue dans ce cas a également une responsabilité professionnelle.
4.4.4. Un psychologue ne devrait pas entrer dans une relation personnelle avec ses clients.
4.5. Responsabilité et ouverture à la communauté professionnelle
4.5.1. Les résultats de la recherche psychologique devraient être accessibles à la communauté scientifique. La possibilité d'une mauvaise interprétation devrait être mise en garde par une déclaration correcte, complète et non ambiguë. Les données sur les participants à l'expérience devraient être anonymes. Les discussions et les critiques dans les cercles scientifiques servent le développement de la science et ne devraient pas être entravés.
4.5.2. Le psychologue est obligé de respecter ses collègues et ne doit pas objectivement critiquer leurs actions professionnelles.
4.5.3. Le psychologue ne doit pas, par ses actes, promouvoir l'éviction d'un collègue de sa sphère d'activité ou la privation de son travail.
4.5.4. Si le psychologue croit que son collègue agit de façon non professionnelle, il devrait le lui dire en privé.
Violation du code de déontologie d'un psychologue
La violation du code d'éthique d'un psychologue inclut l'ignorance des dispositions qui y sont énoncées, une interprétation erronée ou une violation délibérée de celles-ci. La violation du Code de déontologie peut faire l'objet d'une plainte.
La plainte d'une violation du Code d'éthique, des psychologues peut être soumis au comité d'éthique de la Société russe de psychologie par écrit par toute personne physique ou morale. L'examen des plaintes et la prise de décisions à leur sujet est effectué conformément à la procédure établie par le Comité d'éthique de la Société russe de psychologie.
Étant donné que les sanctions appliquées à un psychologue qui a violé le code d'éthique peut être: avertissement au nom de la Société russe de psychologie (de réprimande publique), la suspension de l'adhésion à la Société russe de psychologie, accompagnée d'une large sensibilisation du public et des clients potentiels au sujet de l'exclusion de l'expert des psychologues actuels registre de RPO. Les informations sur les sanctions appliquées sont publiques et transférées aux associations psychologiques professionnelles d'autres pays.
En cas de violations graves du Code de déontologie, la Société russe de psychologie peut demander l'intervention du psychologue devant les tribunaux.
Source:http://psychologvdou.ucoz.com/ehticheskij_kodeks_psikhologa.docx