Plan d'action anti-corruption - 2018

Afin d'assurer le travail équitable dans une organisation, d'une institution ou d'une entreprise, exige le développement et la mise en place de certaines normes et procédures de lutte contre la corruption, à savoir la mise en place de la politique de lutte contre la corruption;les notifications requises pour le traitement des faits afin d'inciter les employés de l'organisation à commettre des infractions de corruption et plan d'application exhaustif mesures de lutte contre la corruption, ou - mesures de pour lutter contre la corruption pour la prochaine période en 2017.

Dans cet article, à titre d'exemple, nous expliquer l'ordonnance approuvant le plan de travail, la mise en œuvre typique de l'échantillon du plan, son analyse et de l'exécution complexe d'activités qui y sont énumérés. A la fin de l'année a préparé un rapport analytique sur le plan, un modèle strict n'est pas fourni.

Selon le décret du Président de la stratégie nationale russe et plan national dans la Fédération de Russie, des plans et des programmes de lutte contre la corruption sont en cours d'élaboration au sein des organes de l'Etat du pouvoir exécutif de la région( ministères, administration) et les municipalités( districts, agglomérations rurales).Les plans de travail doivent créer et approuver toutes les organisations:( . Les écoles, les collèges, les écoles, etc.). . Dans l'éducation, l'éducation préscolaire( maternelle), au tribunal, le bureau du procureur, etc. sont réunion organisée des commissions de lutte contre la corruption, des rapports sur la mise en œuvre de ce travail. SOMMAIRE

de combat Plan indicatif et règles

Option docx vous pouvez le télécharger ici. .. Le document approuvé par l'ordre élémentaire de la tête de l'organisation des activités de baseen conséquence, les plans et programmes originaux à l'ordre déposé.« Sur les modifications » Si nécessaire, apporter des modifications à des événements, des changements sont apportés au plan et aussi pour formalisées. La procédure est standard et similaire. Plan

peut être établi pour une période d'un an à trois: pour 2017, ou 2017, 2018 et 2019.

APPROUVÉ

Directeur( chef) du budget de l'Etat organisation « NOM»

____________ Initiales Nom

__________________________ 2017

Plan d'action sur la lutte contre la corruption dans le( public)( un gouvernement, budget, hors ligne), institution, organisation, entreprise

«NOM UCHREZHEDNIYA »à 2017( 2018, 2019) a

ans Sous ce plafond sont placés une table de 5 colonnes: nombre n / p, événement Date limite, la personne responsable de l'exécution, marque sur la performance.

deuxième colonne du tableau est rempli avec le contenu suivant dans les lignes:

1. Prendre des mesures pour prévenir la corruption dans l'institution, y compris:

- intensification du travail sur la formation des employés de l'attitude négative à la corruption, faire connaître chaque état de fait de la corruption dans l'établissement;

- formation d'attitudes négatives des employés au don de cadeaux en rapport avec l'exercice de leurs fonctions;

- la prévention des comportements des employés qui peut être perçu par les autres comme une promesse ou d'offrir un pot de vin ou un accord d'accepter un pot de vin ou une demande de corruption.

1. Effectuer des contrôles sur les avis reçus sur les faits de la référence aux employés de l'institution en vue de les inciter à commettre des infractions de corruption et d'envoyer des documents d'inspection aux bureaux du procureur et d'autres organes de l'Etat fédéral.
2. Assurer le travail de la ligne d'assistance aux citoyens pour traiter les faits liés à la corruption.
3. Analyse des recours des citoyens et des personnes morales afin d'identifier les informations sur les faits de corruption par les employés de l'institution et l'examen inapproprié des appels.
4. Organisation de la fourniture de services publics selon le principe du "guichet unique".
5. Mise en œuvre d'un ensemble de mesures explicatives organisationnelles et d'autres mesures de lutte contre la corruption( organisation d'un séminaire, formation technique, consultations individuelles).
6. Familiarisation des employés nouvellement admis avec la législation anti-corruption et les lois locales de l'institution.
7. Contrôle régulier de la conformité aux procédures internes.
8. Réalisation d'un contrôle régulier des données comptables, de la disponibilité et de la fiabilité des documents comptables primaires.
9. Collaboration avec les organismes d'application de la loi, les procureurs, d'autres organismes et organisations de l'État.
10. Collecte et synthèse d'informations contenues dans la télévision, les programmes radiophoniques et les publications dans les médias sur les facteurs de corruption.
11. Introduction au Comité pour la protection sociale de la population de la région de Volgograd des informations sur les infractions de corruption identifiées dans les activités des employés de l'institution et les mesures prises pour les éliminer.
12. Introduction au Comité pour la protection sociale de la population de la région de Volgograd rapports sur le travail pour prévenir la corruption et des mesures pour améliorer ce travail pour la généralisation et l'analyse.
13. Analyse de l'application de la politique anti-corruption et, si nécessaire, de sa révision.

Au bas du document, indiquez le poste de la personne responsable de la prévention de la corruption et d'autres infractions.

Liste des mesures de lutte contre la corruption

Une liste indicative des mesures de lutte contre la corruption qui peuvent être envisagées dans le plan figure dans le tableau 1 des recommandations méthodologiques du ministère du Travail de Russie.

Nous analyserons et considérerons les blocs d'activités en fonction de leur direction:

1. Disposition normative, consolidation des normes de conduite et déclaration d'intention:
2. Développement et adoption d'un code d'éthique et de déontologie des employés de l'organisation.
3. Développement et mise en œuvre de la clause de conflit d'intérêts, déclaration de conflit d'intérêts.
4. Développement et adoption de règles régissant l'échange de cadeaux d'affaires et d'enseignes d'hospitalité commerciale.
5. Rejoindre la Charte anti-corruption des entreprises russes.
6. Introduction aux accords liés aux activités économiques de l'organisation, clause anti-corruption standard.
7. Introduction de dispositions anti-corruption dans les contrats de travail des travailleurs.

Développement et introduction de procédures anti-corruption spéciales:

Introduction cas

• des employés de l'employeur d'informer la procédure pour les inciter à commettre des infractions de corruption et la procédure d'examen de ces messages, y compris la création de canaux d'information disponibles d'identification de transmission( arrangements de « feedback », hotline, etc.).
• introduction de procédures d'informer l'employeur du travailleur est devenu l'information connue sur les cas d'infractions de corruption par d'autres employés, sous-traitants, ou toute autre organisation des personnes et l'examen de ces messages, y compris la création de canaux d'information disponibles d'identification de transmission( arrangements de « feedback », hotline, etc.).
• introduction employeur aux procédures des employés pour informer l'apparition de conflits d'intérêts et l'ordre de règlement du conflit d'intérêts identifié.
• Introduction Les procédures de protection des travailleurs, la déclaration des infractions de corruption dans l'organisation, des sanctions formelles et informelles.le remplissage annuel
• de la déclaration de conflit d'intérêts.
• l'évaluation périodique des risques de corruption afin d'identifier les domaines de l'organisation, les plus exposés à ces risques et d'élaborer des mesures de lutte contre la corruption appropriées.

1. Formation et informer les employés:

• annuel familiarisent employés contre la signature des documents normatifs régissant les questions de prévention et de corruption dans la neutralisation de l'organisation.
• mener des activités de formation sur la prévention et la lutte contre la corruption.
• Organisation des conseils individuels pour les employés sur l'utilisation de( respect) des normes et des procédures de lutte contre la corruption.

1. Assurer le respect des contrôles internes et les exigences d'audit de l'organisation de l'organisation de la politique de lutte contre la corruption:

• le suivi régulier du respect des procédures internes.
• le suivi régulier des données comptables, la disponibilité et la validité des documents comptables primaires.
• le suivi régulier de la faisabilité économique dans les domaines des dépenses à un risque élevé de corruption: l'échange de cadeaux d'affaires, les frais de représentation, les dons de bienfaisance, les frais de consultants externes.

1. activité Expert:

• audit externe périodique.
• Outsourcing Les experts indépendants dans l'exercice des activités économiques de l'organisation et l'organisation des mesures de lutte contre la corruption. Résultats

1. évaluation des activités de lutte contre la corruption en cours et la distribution de documents d'information:

• évaluer régulièrement les résultats de lutte contre la corruption.
• Préparation et distribution de matériel de rapports sur les travaux réalisés et les résultats obtenus dans le domaine de la lutte contre la corruption.

Dans le cadre de l'application ou à la politique anti-corruption de l'organisation approuve un plan de mise en œuvre des mesures de lutte contre la corruption. Dans l'élaboration d'un tel plan est recommandé pour chaque événement indique son calendrier et l'officier responsable. Recommandations

Outre les activités énumérées dans le plan devrait fournir:

1. assurant le travail de la ligne d'assistance pour les citoyens à appliquer pour les faits liés à la corruption( le travail de la hotline doit être informé aux citoyens en affichant une annonce sur le stand d'information sur le site officiel de l'institution);
2. effectuant une analyse trimestrielle des recours des citoyens et des personnes morales reçus par l'institution afin de révéler des informations sur les faits de corruption de la part des employés de l'institution et un examen inapproprié des recours;
3. activités de formation sur la prévention et la lutte contre la corruption des travailleurs;
4. se familiariser avec la signature de nouveaux employés avec des documents réglementaires qui réglementent la prévention et la lutte contre la corruption dans l'institution;
5. formation technique, familiarisation des employés contre la peinture avec des changements dans la législation réglementant les questions de prévention et de lutte contre la corruption;
6. fournit au Comité de la protection sociale des rapports annuels sur le travail de prévention de la corruption et des mesures visant à améliorer ce travail dans l'institution.

Sujet de la lutte contre la corruption et de la lutte contre la corruption

Voici le matériel d'information et un ensemble complet de documents sur les bases de la lutte contre la corruption pour toute organisation, institution ou entreprise.

Exemples de commandes, documents, règlements, ainsi que des photos, vidéos, dessins, dessins animés et films.

Votre attention est portée sur la politique de lutte contre la corruption, les principes fondamentaux de la lutte contre la corruption, les plans d'action, les situations de conflits et d'intérêts, leur prévention et leur règlement, et bien plus encore. En savoir plus. ..