Järjestön LLC: n johtajan nimittämistä koskeva päätös: näyte 2017-2018

Jos ei ole virallista järjestystä perustaja johtajan nimittäminen( yleinen, Ltd.) kaikki paperit allekirjoittanut niitä ei olisi pätevä.Kumpikaan pää yritys( pää) voi alkaa hänen tehtävänsä, ei ole vielä tullut voimaan, tässä järjestyksessä.

nimityksestä johtajan

Oy Päätavoitteena asiakirja on tiedottaa yleisölle valvontaelinten, organisaation omat työntekijät( laitos, yritys), että nimetty henkilö määritetään ja tuli postyrityksen johtamisesta tietystä päivämäärästä.

Miten valmistella ja antaa määräyksen

On selvää, että päällikön virka yhtiö voi kutsua - presidentti tai toimitusjohtaja( riippuen Organisaation).Lisäksi pään asentoa voi kuin yrityksen perustaja( tai yksi perustajista), ja toinen henkilö.Itse asiassa, pääjohtaja toteaa työntekijälle laajat valtuudet.

Kun pää yhtiöstä tuli perustaja, hän säilyttää vastuut, oikeudenhaltijan ja hankkii lisää vastuuta ja oikeudet, mutta pää yrityksen.

nimeämistapa virkaan

Tilanne 1: nimittäminen Head muutamalla perustajat.

voit koota tilauksen nimittämisestä tarvittavat kokouksen pöytäkirjasta, jossa mainitaan fyysinen henkilö, joka otti yrityksen johtamisesta. Tämä asiakirja on laadittu lavalla rekisteröinnin yrityksen ja lopussa kauden, josta aiempi toimitusjohtaja nimitettiin. Hyväksymä sihteeri protokollan kokouksen puheenjohtaja.

Tilanne 2: Presidentti tapaaminen yksi perustaja.

Tässä tapauksessa osa ratkaisua yhdessä tietoa luonnollisia henkilöitä, jotka nimitetään joko perustaja tai yhtiön palveluksessa. Asiakirjassa on varmennettava omistaja yksin.

perusteella pöytäkirjan tai päätöksen muodostunut tilaus, väittäen virkaan pään. Asiakirjassa laatimansa yrityksen, mutta hyväksymä suorittava henkilö toimitusjohtajan tehtävät. Mutta työvoiman välinen sopimus johtaja ja yhtiön allekirjoitettava pään ja:

1. kokouksen puheenjohtaja yhtiön henkilö;
2. perustaja, lupa yhtiökokouksen allekirjoittamaan asiakirjan
3. omistaa yhtiöstä.

Muista, että järjestys liittyä virkaan pään - yksi tärkeimmistä yhtiötä koskevat asiakirjat. Oikeushenkilöitä kanssa sopimuksen allekirjoittamiseen tarvitaan osoittamaan vahvistuksen olemassaolon yrityksen kopioita osatekijän arvopapereiden sekä tilauksen.

Miten luoda

tilaukset nykyisessä lainsäädännössä Venäjän federaation jonkinlaista tätä asiakirjaa ei säädetty. Siksi on parempi tilata virallisilla kirjepapereissa organisaation, joka osoittaa sen koko nimi, virallinen osoite, rekisteröintitiedot.

Jos nimittämisestä on yhteydessä avattu uusi yritys, asiakirja osoittaa vain nimi oikeushenkilön, koska ei ole muuta tietoa. Lomake on oltava tieto siitä, milloin, missä sen kokoelma.

muoto tulisi sisältää perustiedot:

1. tilauksen nimi;
2. kommentoi omistajan kokouksen päätöstä henkilön saapumisesta virkaan;
3. johtajan alkukirjaimet, nimittämispäivä ja viimeinen voimassaolopäivä.

Toisin kuin muut työntekijän ottamista koskevat asiakirjat, tässä järjestyksessä ei ole palkkatietoja eikä muita pakollisia tietoja.

Tämä johtuu siitä, että toimitusjohtajan nimityspäätös on avoin tieto, kaikki muu voi olla yrityksen kaupallinen salaisuus. Siksi he ovat rekisteröityneet yksinomaan yrityksen johtajan työsopimukseen.

Yhtiön päällikkö hyväksyy asiakirjan alkukirjaimillaan, minkä jälkeen tilaus kirjataan rekisterille ja annetaan yksilöllinen numero. Ei ole tarpeen tutustua pääjohtajan päätökseen, joten lomaketta ei ole.

Myös pienyrityksissä päätilintarkastaja toimii päällikkönä.Siksi päällikkö, joka nimittää yrityksen johtajan, voi sisältää muita tietoja tästä tilanteesta. Tämä tilaus on sertifioitu yrityksen sinetillä aina.

rakenne tilauksia, varsinkin

henkilö tilapäisesti täyttää tehtävät pään yritys, nimittää yhtiön ilman pään työpaikalla perusteella vakavan sairauden, säännöllisesti tai ylimääräinen loma, työmatka, tai muut olosuhteet.

Pysyvä johtaja tai hallintoelin( hallitus, yhtiökokous) voi allekirjoittaa tilauksen.

Tämä edellyttää työntekijän suostumusta( kirjallisesti), samoin kuin päätöstä, jonka myötä materiaalin määrä korvauksen tehtävien hoitamiseksi pään yhtiön, määrä ja toimikaudesta.

Asiakirja on muodostettu satunnaisesti, ja siinä on oltava seuraavat tiedot:

1. -tiedot ohjaajasta, syyt ja poissaolon aika;
2. tietoa työntekijästä, väliaikainen päällikkö;
3. ajanjakso, jonka aikana työntekijällä on hallinnointiasema;
4. tiedot palkasta;
5. muita tietoja.

Tilaus allekirjoittaa yhtiön toimitusjohtaja ja työntekijä, joka suorittaa tilapäisesti tehtäviään. Asiakirja on kirjattu kirjanpitoon ja sitä säilytetään 75 vuotta.

kaupallinen johtaja Nimitys

työntekijän aseman mukaisesti perussääntöjä:

1. muodostumista tilaus on toimitusjohtajaksi;
2. IP: n tapauksessa asiakirja voi koostua ehdokkaasta itse ja johtajasta.

Työntekijän työnkuvauksen kanssa muodostetaan työsuhde yhdessä toimeksiannon kanssa. Nimittäminen sijainen

menettely suoritetaan seuraavassa järjestyksessä:

1. nimittäminen varapuheenjohtaja muodostaa näkemys yrityksen nimi tietoa avustaja, kuten pätevyyttä, koulutusta;
2. työntekijälle on ominaista;
3. Jos aloite tulee työntekijältä, sen kirjallinen hakemus vaaditaan tietojen ilmaisemisen, palvelusajan, korkeakoulutuksen osalta;
4. Yhtiön päällikön ehdokkuuden hyväksymisen jälkeen henkilöstöosasto tekee päätöksen hänen nimityksestään;
5. -tilaus on hyväksytty yhtiön johtajan toimesta, minkä jälkeen se on sertifioitu sinetillä.

Hakijan on tutustuttava asiakirjaan, tehtävä työsopimus ja tutkittava työnkuvaa. Henkilökohtaisessa tiedostossa ja työsuorituksessa kirjataan työntekijän nimittäminen varajäseneksi.

Pääjohtaja

Virkamies nimittää samalla tavalla kuin yrityksen presidentti, edellyttäen, että hän on ainoa yrityspäällikkö.

Kun toimeenpaneva johtaja on järjestön päällikön alainen, hänen työskentelynsä on samanlainen kuin kaupallisen johtajan nimittäminen.

Haarapää

Head

erillinen yksikkö palvelukseen pohjalta järjestyksessä toimitusjohtajan ja kirjoittaminen ominaisuudet laitoksen johtaja, alueellinen taloudellinen ja kaupallinen toiminta sekä kaupallinen johtaja.

Tilaus on allekirjoittanut yrityksen päällikkö, alueellisen toiminnan osaston johtaja ja työntekijä, jolle on osoitettu sivuliikkeen johtaja.

johtaja Financial Oy

erottaminen ja palkata talousjohtaja tapahtuu päätöksen mukaisesti johtajan yrityksen sekä suosituksesta johtajan. Lisäksi nimitys koordinoidaan yhtiökokouksen kanssa.

Talous- ja rahoitusjohtajalle laaditaan työnkuva, jonka hyväksyy pääjohtaja ja yrityksen johtaja.

Pääjohtajan nimittäminen:

pakollinen menettely ilmoittamaan valvontaviranomaisille nimittää uusi puheenjohtaja yrityksen, sinun täytyy valmistautua seuraavat asiakirjat:

1. päätös palkata yrityksen johtajalle tai kokouksen pöytäkirjasta ainoan perustaja kaikkien osallistujien
2. työehtosopimus yrityksen ja yrityksen välillä;
3. jotta palkata organisaation presidentti;
4. -työrekisteri;
5. pään asianmukainen ohje( yrityksen oikeudellinen paikallinen toimi, jossa kuvataan työntekijän työtehtävät, tehtävät, perusoikeudet asemasta riippuen).

Kaikki edellä mainitut asiakirjat vahvistavat oikeushenkilön pääjohtajan oikeudellisen aseman työ- ja yhtiöoikeuden osalta. Poissaolonsa aikana yrityksen johtajan allekirjoitus katsotaan pätemättömäksi.

Jätettyään nämä asiakirjat veron alueellista puheenjohtajaksi yhtiön käskettiin liittymään post koska päätös hyväksyä se toimii muita määrätyn ajankohdan kaikki perustajat. Luonnollisen henkilön kanssa allekirjoitetaan sopimus ja kirjataan teos kirjaan.

Suoritettuaan kaikki menettelyt toimitusjohtaja voi toimia puolestamme ja tehdä päätöksiä sen rahoitus- ja taloudelliseen toimintaan, tehdä sopimuksia vastapuolten kanssa. Kun tunnistetaan johtajien johtajien nimittämisen aikana tehdyt rikkomukset, järjestöllä on sakko.

Esimerkki järjestelystä, joka koskee johtajan nimittämistä OOO 2017-2018: lle, mistä ladata?

Täältä voit ladata kaksi dokumenttia ilmaiseksi ladattavaksi:

1. Tilauslomake johtajan nimittämiselle.
2. Otos täyttää johtajan nimittäminen.

Video

Kuinka ohjaaja muuttaa

-videokanavaa "Business Support Center".Tässä videossa kerron, mikä on yrityksen pääjohtajan muutos ja miten se tehdään.

Soita kellon ympäri 8( 800) 333-14-73.

Palkat johtaja

Ainoana perustaja maksettujen palkkojen johtajalle, ainoa perustaja, näet tämän videon.

Lähde: http: //znaybiz.ru/forma/ooo/ ustavnye-dokumenty / Näytä-o-naznachenii-direktora.html