Et tagada aus töö organisatsioonis, institutsioon või ettevõte, on vaja arendada ja kindlaid standardeid ja menetlusi, et võidelda korruptsiooniga, nimelt luua korruptsioonivastane poliitika;vajaminevad teated ravi fakte, et sundida töötajat organisatsiooni toime korruptsioonikuritegude ja üldise rakenduskava korruptsioonivastaste meetmete või - meetmeid, et võidelda korruptsiooniga järgmiseks perioodiks 2017..
Selles raamatus, näiteks, me selgitada, et kiidetakse heaks tööd selle tüüpilise proovi kava rakendamine, selle analüüsi ja keeruline loetletud töid ta. Lõpus aasta valmistatud analüütiline raport plaani, range malli ei osutata.
Vastavalt Presidendi seadlusega Vene riiklik strateegia ja riikliku kava Vene Föderatsiooni, korruptsioonivastase plaanid ja programmid on välja töötatud riigi täidesaatva riigivõimu piirkonna( ministeeriumid, haldus) ja omavalitsused( piirkonnad, maa-asulate).Tööplaanid on vaja luua ja heaks kiita kõik organisatsioonid:. . Haridus( . Koolid, kolledžid, koolid jne), koolieelsete( lasteaed), kohtus, prokuratuuris, jne on korraldatud kohtumisel korruptsioonivastaste komisjonitasu, kirjalikke aruandeid rakendamise seda tööd.
SISU
suunava kava ülesehitus ja reeglid
Valik docx saate alla laadida siit. .. kinnitatud dokument elementaarne järjekorras juht organisatsiooni põhitegevustvastavalt esialgsed plaanid ja programmid, et esitada."Muutmise" Vajadusel muuta sündmusi, on tehtud muudatusi plaani ja ka vormistatakse järjekorras. Protseduur on kindlad jms.
kava võib koostada jooksul üks aasta kolm: aastaks 2017 või 2017 2018 ja 2019.
KINNITATUD
direktor( juhataja) riigieelarve organisatsioon "NAME»
____________ Initsiaalid Perekonnanimi
__________________________ 2017
tegevuskava korruptsioonivastase võitluse( avalik)( valitsuse, eelarve offline) institutsiooni, organisatsiooni, ettevõtte
«NIMI UCHREZHEDNIYA"kell 2017( 2018, 2019) aasta
selle kork pannakse tabeli 5 veergu: number n / p, juhul Tähtaeg, isiku eest vastutava, kaubamärgi toimivuse kohta.
teise tabeli veerus on täidetud järgmised sisu read:
- Võttes meetmeid, et vältida korruptsiooni institutsiooni, sealhulgas:
- töö intensiivistamise moodustamise töötajad negatiivne suhtumine korruptsiooni, avaldada iga tõsiasi korruptsiooni institutsiooni;
- moodustamise negatiivseid hoiakuid töötajate annetamisega kingitusi seoses oma kohustuste täitmisel;
- ennetada töötajate käitumist, mis võib teiste poolt tajutud lubaduse või altkäemaksu pakkuma või lepingu vastu altkäemaksu või taotluse altkäemaksu.
- ülevaatus on teavitatud asjaoludest, et pääseda kääne institutsiooni töötajad komisjoni korruptsioonikuritegude ja suunas auditi materjalid prokuratuuri ja teiste föderaal valitsusasutused.
- Kodanike abitelefoni töö tagamine korruptsiooniga seotud faktidega tegelemiseks.
- Kodanike ja juriidiliste isikute apellatsioonide analüüs, et tuvastada asutuse töötajate töötajatele korruptsiooni asjaolusid ja apellatsioonide ebapiisav arvessevõtmine.
- Avalike teenuste osutamise korraldamine põhimõttel "ühes kohas".
- Korruptsioonivastaste korruptsioonivastaste korruptsioonijuhtumite rakendamine( seminari korraldamine, tehniline koolitus, individuaalsed konsultatsioonid).
- Uustulnukate töötajate tutvustamine korruptsioonivastase seadusandluse ja institutsiooni kohalike aktidega.
- Korrapärane järelevalve sisemenetluste täitmise üle.
- Raamatupidamisandmete korrapärane kontroll, esmaste raamatupidamisdokumentide kättesaadavus ja usaldusväärsus.
- Koostöö õiguskaitseorganitega, prokuröride, teiste riigiasutuste ja organisatsioonidega.
- Korruptsioonitegurite kaudu televisioonis, raadiosaates ja massiteabevahendites sisalduva teabe kogumine ja kokkuvõte.
- Volgogradi maakonna elanike sotsiaalse kaitse komitee sissejuhatav teave asutuse töötajate tegevuses tuvastatud korruptsioonijuhtumite kohta ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmed.
- Volgogradi piirkonna rahvastiku sotsiaalse kaitse komitee sissejuhatus korruptsiooni tõkestamist ja selle üldise ja analüüsi abil selle töö parandamiseks tehtavate tööde aruandeid.
- Korruptsioonivastase poliitika rakendamise analüüs ja vajaduse korral selle läbivaatamine.
Dokumendi allosas näidatakse korruptsiooni ja muude kuritegude vältimise eest vastutava isiku seisund.
Korruptsioonivastaste meetmete nimekiri
Kavandatav korruptsioonivastaste meetmete nimekiri on esitatud Venemaa Tööturuameti metoodiliste soovituste tabelis 1.
Me analüüsime ja kaalume meetmeid plokid sõltuvalt nende suunas:
- Standard hooldus, millega käitumisreeglid ja kavatsuste deklaratsiooniks:
- väljatöötamine ja vastuvõtmine eetikakoodeks ja organisatsiooniline käitumine.
- Huvide konflikti klausli arendamine ja rakendamine, huvide konflikti väljakuulutamine.
- Äri-kingituste ja ärikülaliste teenindusmärkide vahetamise eeskirjade väljatöötamine ja vastuvõtmine.
- liitumine Vene äri korruptsioonivastase hartaga.
- Organisatsiooni majandustegevusega seotud kokkulepete sissejuhatus, standardne korruptsioonivastane klausel.
- Korruptsioonivastaste sätete kehtestamine töötajate töölepingutes.
Korruptsioonivastaste erikordade väljatöötamine ja juurutamine:
Sissejuhatus- juhtumeid, kus töötajaid tööandja teavitama menetluse neid meelitama toime korruptsioonikuritegude ja kord tasu selliste sõnumite, sealhulgas loomist saadaval ülekande tunnus infokanaleid( korra "tagasiside", hotline jne).
- korra kehtestamist teavitama tööandjat töötaja sai teada informatsioon juhtudel korruptsioonikuritegude teiste töötajate, töövõtjate või muu organisatsiooni inimeste ja tasu selliste sõnumite, sealhulgas loomist saadaval ülekande tunnus infokanaleid( korra "tagasiside", hotline jne)
- Sissejuhatus töötajale tööandja teavitamise korra esinemist huvide konflikte ja järjekorras lahendamise tuvastatud huvide konflikti.
- Menetluste kehtestamine töötajate kaitseks, kes teatas korruptsioonikuritegude rikkumisest organisatsiooni tegevuses ametlike ja mitteametlike sanktsioonide vastu.
- Huvide konflikti deklaratsiooni esitamine igal aastal.
- Korruptsiooniriskide korrapärase hindamise läbiviimine, et selgitada välja sellised riske kõige rohkem kokku puutuva organisatsiooni tegevusvaldkonnad ning välja töötada sobivad korruptsioonivastased meetmed.
- Koolitus ja teavitamine töötajate:
- aastane kurssi töötajate allkirja vastu koos normdokumentidega küsimusi ennetamise ja selle vastu võitlemisega korruptsiooni organisatsioon.
- Korruptsioonivastase võitluse ja korruptsioonivastase võitlusega seotud koolituste läbiviimine.
- Töötajate individuaalne nõustamine korruptsioonivastaste standardite ja protseduuride taotlemisel( vastavus).
- järgimise tagamine sisekontrolli ja auditi nõuded organisatsiooni korralduse korruptsioonivastase poliitika:
- korrapärase järelevalve kooskõlas sisekorraga.
- Raamatupidamisandmete korrapärane kontroll, esmaste raamatupidamisdokumentide kättesaadavus ja usaldusväärsus.
- korrapärase järelevalve majanduslikku teostatavust kuluvaldkondadega kõrge korruptsiooni risk: vahetamist ärikingituste, esinduskulud, heategevuslikud annetused, tasud välisnõustajatega.
- Ekspertide kaasamine:
- Perioodiline välisaudit.
- Väliste sõltumatute ekspertide kaasamine organisatsiooni majandustegevuse läbiviimisse ja korruptsioonivastaste meetmete korraldamisse.
- Korruptsioonivastase töö tulemuste hindamine ja aruandematerjalide levitamine:
- Korruptsioonivastase töö tulemuste regulaarne hindamine.
- Korruptsioonivastase võitluse valdkonnas tehtud töö ja korruptsiooniga seotud tulemuste aruannete ettevalmistamine ja levitamine.
Korruptsioonivastase poliitika lahutamatu osana või lisasse kinnitab organisatsioon korruptsioonivastaste meetmete rakendamise kava. Sellise plaani koostamisel on soovitatav, et iga sündmuse puhul oleks tähtaeg koosoleku ja vastutava esinejaga täpsustatud.
soovitused Lisaks loendis loetletud tegevustele peaks kava sisaldama järgmist:
- tarkvara töö abitelefoni kaebusi kodanike asjaolude kohta korruptsioon( aasta infotelefoni tööd vajalikuks teavitada avalikkust reklaami juures infoboks ametliku asutuse veebilehel);
- läbi kvartali analüüs kodanike ja juriidiliste isikute lubatud institutsioon, et avastada teavet faktide korruptiivse osa asutuse töötajad ja ebapiisava kaebuste;
- koolitustegevust ennetamise ja korruptsioonivastases võitluses töötajate;
- tutvustada käsitsi äsja saanud töötajate reguleerivad määrused küsimusi ennetamise ja selle vastu võitlemisega korruptsiooni institutsiooni;
- läbi tehnilise koolituse, et tutvustada töötajatele allkirja vastu võtta muutusi reguleerivad õigusaktid küsimusi ennetamise ja võitluses korruptsiooniga;
- sätte sotsiaalhoolekande Komitee aastaaruanded töö Korruptsioon Ennetamise ja meetmeid, et parandada selle tööd institutsioon.
teema korruptsioonivastase ja võidelda
Siin on infomaterjalide ja dokumentide täispaketi põhitõdesid korruptsioonivastase iga organisatsioon, asutus või ettevõte.
Proovid tellimusi, dokumendid, määrused, samuti pilte, video, pildid, karikatuurid ja filme.
Pakume korruptsioonivastase poliitika raamistik, et võidelda korruptsiooniga, tegevuskavad ja konflikt huvide ja nende ennetamisel ja lahendamisel, ja palju muud. Loe edasi. ..
