Arbeitsschutz: Auftrag, Position - Beispiel 2017 im Unternehmen und in der Organisation

Arbeitsschutz- die abgekürzte Abkürzung für einen solchen Begriff auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes, wieArbeitsschutzmanagementsystem".

Seine Entwicklung und Umsetzung im Unternehmen, bei der Organisation, der Errichtung jeglicher Eigentumsformen und -formen ist 2017 im Zusammenhang mit dem Artikel obligatorisch209Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, die Musterbestimmung zum Arbeitsschutzmanagementsystem, die vom Orden des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 19. August 2016 Nr.438nund andere normative Akte im Bereich des Arbeitsschutzes.

Was ist Arbeitsschutz?

Das neue Arbeitsschutzmanagementsystem (nachstehend Arbeitsschutzmanagementsystem genannt) ist Teil des allgemeinen Managementsystems, das ein Risikomanagement im Bereich Gesundheit und Sicherheit im Zusammenhang mit den Tätigkeiten des Unternehmens oder der Organisation bietet.

In jedem Unternehmen bestimmt das Arbeitsschutzgesetz die Ordnung und Struktur des Managements des Arbeitsschutzes, es dient als rechtliche und organisatorische und methodische Grundlage für die Bildung von Managementstrukturen, ordnungspolitischen Dokumenten. Steuerobjekt ist der Schutz der Arbeit, als ein System von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, einschließlich der rechtlichen, soziale und wirtschaftliche, organisatorische, technische, Hygiene, Medizin und Prävention, Rehabilitation und anderen Maßnahmen.

Die Wirkung dieser Verordnung gilt für das gesamte Gebiet der Organisation in all ihren Gebäuden und Strukturen. Die Anforderungen der Bestimmungen des Arbeitsschutzes sind in der Umsetzung und Einhaltung aller Mitarbeiter der Organisation verbindlich.

Hier können Sie ein Musterbeispiel herunterladen - ein Beispiel für ein neues Provision on OSH und einen Auftrag für dessen Genehmigung und Remake für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

Der Beschluss über die Genehmigung der OSH-Bestimmungen im Unternehmen: Muster 2017

Die Staatskasse (Budget, autonom) Institution (Organisation, Unternehmen) von sozialen Dienstleistungen "Name Zentrum für Soziale Dienstleistungen der Bevölkerung"

PRICKET

19. Januar 2017 Kunst. Artikel-Nr. ___

Über die Genehmigung der Verordnung über das Management der Sicherheit am Arbeitsplatz in der staatlichen Institution des Zivilschutzes der Republik Usbekistan

Geführt durch den Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 19. August 2016 № 438n „über die Genehmigung der Modell Bestimmungen über Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem“, den vierten Absatzes des Abschnitts 3.3. Satzung der Institution (letztere kann nicht angegeben werden),

Ich bestelle:

1. Genehmigung der Verordnung über das Arbeitsschutzmanagementsystem im staatlichen einheitlichen Unternehmen "Name des Zentrums" (im Anhang).
2. Nachname I. O., Stellvertretender Direktor und Familienname I. A., Ingenieur für technischen Betrieb des Wohnungsbestandes, um sich mit dieser Bestimmung des Personals der Institution vertraut zu machen.
3. Diese Verordnung tritt am 19. Januar 2017 in Kraft.
4. Die Kontrolle über die Ausführung dieser Bestellung ist reserviert.

Direktor

I. O. Nachname

Mit der Bestellung vertraut gemacht:

Laden Sie den fertigen neuen SOS-Auftrag im Jahr 2017 herunter

Arbeitsschutzbestimmungen in der Organisation: Beispiel 2017

Anlage zum Beschluss des Direktors der Staatlichen Institution für Zivilschutz des SB "Name der SSNC" vom 19.01.2017. Nr. 20.

Verordnung über das Arbeitsschutzmanagementsystem im staatlichen Einheitsunternehmen "Benennung des Zentrums für soziale Sicherheit"

1. Allgemeine Bestimmungen

). 1.1. Diese Verordnungen entwickelt werden, gemäß Artikel 209 des Arbeitsgesetzes, die Modellvorschriften über das System des Arbeitsschutzmanagements, genehmigt durch das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation am 19. August № 2016 438n und andere aktiv im Bereich der Arbeitsschutzvorschriften.

Arbeitsschutz-Managementsystem (im Folgenden: - OSH) - Teil des gesamten Managementsystems, des Risikomanagements auf die Aktivitäten des BGB CO „Namen TSSON“ (im Folgenden bezogen und auf dem Gebiet der Gesundheit und Sicherheit bietet - das Unternehmen, Organisation, Institution - etwas, das man wählen

Diese Verordnung legt die Reihenfolge fest und Sicherheitsmanagementstruktur im Unternehmen stellt die rechtliche, organisatorische und methodische Grundlage für die Bildung von Managementstrukturen, regulatorischer Dokumente. Steuerobjekt ist der Schutz der Arbeit, als ein System von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, einschließlich der rechtlichen, soziale und wirtschaftliche, organisatorische, technische, Hygiene, Medizin und Prävention, Rehabilitation und anderen Maßnahmen.

1.2. Die Bestimmungen gelten für das gesamte Gebiet der Organisation in allen Gebäuden und Einrichtungen des Unternehmens.

1.3. Die Anforderungen der Verordnung sind für alle Mitarbeiter der Institution verbindlich.

1. Politik des Unternehmens im Bereich des Arbeitsschutzes

2.1. Unternehmenspolitik im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (im Folgenden: - die Arbeitsschutzpolitik) ist eine öffentlich dokumentierte Absichtserklärung und Garantie für die Erfüllung der Verpflichtungen mit staatlichen regulatorischen Anforderungen der Arbeitssicherheit und freiwillig eingegangenen Verpflichtungen nachzukommen.

2.2. Die Arbeitsschutzpolitik sieht vor:

a) die Priorität der Erhaltung des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit;

b) die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz mit den Anforderungen des Arbeitsschutzes;

c) die Durchführung konsequenter und fortlaufender Maßnahmen (Maßnahmen) zur Verhütung von Unfällen und Störungen der Gesundheit von Arbeitnehmern, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, auch durch die Bewältigung von Gefahren am Arbeitsplatz;

d) Berücksichtigung der individuellen Merkmale der Arbeitnehmer, einschließlich durch die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Auswahl von Ausrüstung, Werkzeugen, Rohstoffen und Materialien, individuelle und kollektive Schutzausrüstung, Konstruktion von Produktion und technologischen Prozessen;

e) kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsschutzwirksamkeit;

e) obligatorische Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Verwaltung des Arbeitsschutzes und die Bereitstellung von Arbeitsbedingungen, die den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen, durch die notwendigen Ressourcen und die Förderung einer solchen Teilnahme;

g) ein persönliches Interesse daran, soweit wie möglich sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten;

h) Erfüllung anderer Aufgaben auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes aufgrund der Besonderheiten der Tätigkeiten der Organisation.

1. Ziele des Unternehmens im Bereich des Arbeitsschutzes

3.1. Die Hauptziele des Systems des Arbeitsschutzmanagements in der Institution:

- Umsetzung der Hauptlinien der Politik der Organisation auf dem Gebiet der Sicherheit am Arbeitsplatz und Entwicklung von Vorschlägen für deren Verbesserung;

- Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

- Schaffung von Bedingungen, die die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze gewährleisten, einschließlich der Gewährleistung der Sicherheit des Betriebs der Gebäude und Räumlichkeiten, die im Arbeitsprozess verwendet werden, der Ausrüstung, der Instrumente und der technischen Mittel des Arbeitsprozesses;

- Bildung von sicheren Arbeitsbedingungen;

- Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

- Ausbildung und Erprobung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz einschließlich der Schaffung und Verbesserung eines kontinuierlichen Bildungswesens auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes;

- Verhütung von Unfällen mit Personen, die im Betrieb arbeiten;

- Schutz und Stärkung der Gesundheit des Personals, der Personen, die in der Einrichtung arbeiten, Organisation ihrer medizinischen und vorbeugenden Wartung, Schaffung einer optimalen Kombination von Arbeitsregimes, Produktionsprozess, organisierter Ruhe.

1. Aufgabenverteilung im Bereich des Arbeitsschutzes zwischen Beamten der Organisation

4.1. Organisatorisch ist das OSH-Managementsystem in der Institution zweistufig.

Das Management des Arbeitsschutzes auf der ersten Ebene gemäß den bestehenden Befugnissen wird vom Direktor des Unternehmens ausgeübt. Das Arbeitsschutzmanagement auf der zweiten Ebene wird gemäß der bestehenden Behörde vom Facharzt für Arbeitssicherheit durchgeführt.

4.2. Die Organisation der Arbeit zum Arbeitsschutz in der Organisation wird durch die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, Stellenbeschreibungen und in Übereinstimmung mit den Anforderungen dieser Verordnung bestimmt.

4.3. Direktor des Unternehmens in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise:

- führt das allgemeine Management des Arbeitsschutzes in der Organisation durch;

- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetzgebung, Umsetzung von Entscheidungen und Anordnungen höherer Behörden, ordnungspolitische (rechtliche) Dokumente zu Fragen des Arbeitsschutzes, Vorschriften der staatlichen Aufsichts- und Kontrollorgane;

- organisiert Arbeiten zur Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den geltenden Arbeitsgesetzen, Branchen- und Abteilungsdokumenten, lokalen Gesetzen zum Arbeitsschutz der Institution;

- sorgt für einen sicheren Betrieb der Gebäude und Räumlichkeiten, der technischen und technischen Kommunikation, der Ausrüstung und ergreift Maßnahmen, um sie mit den geltenden Normen, Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz in Einklang zu bringen;

- rechtzeitig Kontrollen und Reparaturen des Gebäudes (der Räumlichkeiten) der Einrichtung organisiert;

- genehmigt Arbeitspflichten zur Gewährleistung von Arbeitsschutz und Anweisungen zum Arbeitsschutz für die Angestellten der Institution;

- gewährleistet die Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen für den Arbeitsschutz, gezielte Programme für den Arbeitsschutz;

- ergreift Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge des Teams zur weiteren Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen;

- Themen für die Diskussion von Treffen und Treffen des Arbeitskollektivs die Fragen der Organisation von Arbeiten zum Arbeitsschutz;

- Berichte auf den Sitzungen des Arbeitskollektivs über den Stand des Arbeitsschutzes, die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie die Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel;

- stellt Mittel für Arbeitsschutzmaßnahmen zur Verfügung und übt Kontrolle über die Wirksamkeit ihrer Nutzung aus; organisiert die Bereitstellung von Mitarbeitern mit spezieller Kleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung gemäß den aktuellen Modellstandards und Anweisungen sowie Personen in der industriellen Praxis;

- ermutigt die Mitarbeiter der Einrichtung für aktive Arbeit, gesunde und sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und sicherzustellen;

- führt zur disziplinarischen Verantwortung von Personen, die der Verletzung der Arbeitsgesetzgebung, der Arbeitsschutzvorschriften und -vorschriften schuldig sind;

- präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Verletzungen und zur Verringerung der Inzidenz von Arbeitnehmern, Personen in der industriellen Praxis;

- überwacht die rechtzeitige Durchführung von Gesundheitschecks;

- Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien- und Regulierungsdokumenten zu Arbeitsschutz, Regierungsvorschriften, staatlicher Aufsicht und technischer Arbeitsaufsicht;

- meldet der staatlichen Arbeitsinspektion, dem Sozialversicherungsfonds, der Staatsanwaltschaft, der Bezirksverwaltung, Rostekhnadzor und anderen staatlichen und kommunalen Behörden eine schwere Unfall- und Todesfallgruppe;

- ergreift alle möglichen Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallursachen, schafft die notwendigen Voraussetzungen für eine rechtzeitige und objektive Untersuchung gemäß den geltenden Bestimmungen;

- beaufsichtigt die Durchführung jährlicher Vereinbarungen zum Arbeitsschutz;

- genehmigt Anweisungen zum Arbeitsschutz für Arbeitnehmer, Personen im Bereich der industriellen Praxis.

4.4. Arbeitsschutzdienst.

Der Arbeitsschutzdienst wird geschaffen, um die Arbeit am Arbeitsschutz durch den Direktor des Unternehmens zu organisieren.

Die Aufgaben des Arbeitsschutzdienstes in der Organisation werden dem Spezialisten für Arbeitssicherheit übertragen, der direkt dem Direktor des Unternehmens unterstellt ist.
Die Spezialisten für Arbeitsschutz orientieren sich bei ihren Tätigkeiten an Gesetzen und anderen Rechtsakten zum Schutz, Vereinbarungen (sektoral), Vereinbarungen zum Arbeitsschutz, anderen lokalen Rechtsakten der Institution.

Die Hauptaufgaben des Arbeitsschutzspezialisten sind:

- Organisation der Arbeit, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer die Anforderungen des Arbeitsschutzes erfüllen;

- Kontrolle über die Einhaltung der Gesetze und anderer gesetzlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz durch Arbeitnehmer, Vereinbarungen zum Arbeitsschutz, andere lokale Rechtsvorschriften des Organs;

- Organisation von Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von durch Produktionsfaktoren verursachten Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Krankheiten sowie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen;

- Ausstattung der Institution mit den erforderlichen Handbüchern über Arbeitsschutz, Ausbildungseinrichtungen usw .;

- Entwicklung neuer und Überarbeitung veralteter Arbeitsschutzvorschriften;

- Kontrolle in den vorgesehenen Fällen der Durchführung von vorläufigen (bei Aufnahme der Arbeit) und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen der Arbeitnehmer;

- Kontrolle über die Ausgabe von Kleidung an Arbeitnehmer, besondere Schuhe und andere notwendige persönliche Schutzausrüstung;

- Kontrolle über die rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitskräften mit Spülmitteln in Übereinstimmung mit festgelegten Standards;

- Kontrolle über die rechtzeitige Durchführung einer speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen, Zertifizierung des hygienischen und technischen Zustands der Arbeitsbedingungen, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen, um die Bedingungen und den Arbeitsschutz den regulatorischen Anforderungen anzupassen;

- Untersuchung und Verbreitung bewährter Verfahren zum Arbeitsschutz, Förderung von Arbeitsschutzfragen.

Zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben sind dem Fachkraft für Arbeitssicherheit folgende Funktionen zugeordnet:

- der Bericht und die Analyse des Zustandes und der Gründe des industriellen Traumas, der Berufskrankheiten und der Krankheiten, die von den Produktionsfaktoren bedingt sind;

- Unterstützung der Einheiten bei der Beurteilung der Sicherheit von Geräten und Geräten im Bereich des Traumas;

- Organisation, methodisches Management einer speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen, Zertifizierung des Arbeitsschutzes und Überwachung ihrer Umsetzung;

- Durchführung von Inspektionen, Inspektionen des technischen Zustandes des Gebäudes und der Räumlichkeiten, persönliche Schutzausrüstung für Arbeiter, der Zustand von sanitären Einrichtungen, der Betrieb von Lüftungsanlagen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

- Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit, zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und durch Produktionsfaktoren verursachten Krankheiten; organisatorische und methodische Unterstützung bei der Durchführung geplanter Aktivitäten;

- Beteiligung an der Ausarbeitung von Teilen des Tarifvertrags über Arbeitsbedingungen und Sicherheit;

- Unterstützung des Direktors des Unternehmens bei der Erstellung von Listen von Stellen, nach denen sich die Mitarbeiter obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen unterziehen müssen;

- Teilnahme an der Arbeit der Kommission für die Untersuchung von Unfällen;

- Registrierung und Aufbewahrung von Dokumenten im Zusammenhang mit Arbeitsschutzanforderungen gemäß den festgelegten Fristen;

- Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumenten für die Abtretung von Versicherungsleistungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten;

- Zusammenstellung der Berichterstattung über Schutz- und Arbeitsbedingungen gemäß den vom Staatlichen Statistikkomitee Russlands erstellten Formularen;

- Entwicklung von Ausbildungsprogrammen zum Arbeitsschutz von Arbeitnehmern der Organisation;

- Durchführung einer Einführung in den Arbeitsschutz mit allen Personen, die die Arbeit aufnehmen, abgeordnet, die industrielle Praxis passierend;

- Kontrolle über die Gewährleistung und ordnungsgemäße Anwendung der individuellen und kollektiven Schutzausrüstung;

- Organisation von rechtzeitigen Schulungen zum Arbeitsschutz für Mitarbeiter des Unternehmens, einschließlich seines Direktors, und Teilnahme an der Arbeit von Kommissionen zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen;

- Bereitstellung von Beamten, strukturelle Untergliederungen der Organisation mit lokalen normativen Rechtsakten der Institution, visuelle Hilfsmittel und Schulungsmaterialien zum Arbeitsschutz;

- Organisation von Treffen zum Arbeitsschutz;

- die Arbeitnehmer auf die geltenden Gesetze und andere Rechtsnormen zum Arbeitsschutz der Russischen Föderation, den Tarifvertrag, das Arbeitsschutzabkommen in der Organisation aufmerksam zu machen;

- Überwachung der Durchführung der in den Programmen vorgesehenen Tätigkeiten, Pläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit, Arbeitsschutzabkommen sowie Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallursachen bei der Arbeit, Einhaltung der Anforderungen der staatlichen Aufsicht und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, andere Maßnahmen zur Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen;

- Kontrolle über die rechtzeitige Durchführung der erforderlichen Tests und technischen Untersuchungen von Geräten, Maschinen und Mechanismen durch die zuständigen Fachleute;

- Kontrolle über die Organisation der Lagerung, die Ausgabe von Spezialkleidung, spezielle Schuhe und andere Mittel des individuellen und kollektiven Schutzes;

- Kontrolle über die ordnungsgemäße Verwendung der für die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit bereitgestellten Mittel;

- Kontrolle der Beschäftigung von Frauen und Personen unter 18 Jahren im Einklang mit den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation;

- Prüfung von Schreiben, Anträgen, Beschwerden von Arbeitnehmern zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit, Vorbereitung von Vorschlägen an den Direktor der Organisation zur Beseitigung festgestellter Mängel.

Arbeitsschutzspezialist:

- organisiert ein Einführungsgespräch zum Arbeitsschutz mit neu eingestellten Personen, Unterrichtung am Arbeitsplatz mit Mitarbeitern des Unternehmens;

- zu gegebener Zeit regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der Institution zu Fragen des Arbeitsschutzes in Kurzzeitkursen und Seminaren;

- stellt die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer psychophysischen Fähigkeiten bereit und organisiert optimale Arbeits- und Ruhemodi;

- verbietet die Durchführung von Arbeiten unter gefährlichen Bedingungen für die Gesundheit von Personen, die eine Erwerbstätigkeit ausüben;

- trägt die persönliche Verantwortung für die Gewährleistung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen in der Institution.

1. Verfahren zur Erreichung der Ziele des Unternehmens im Bereich des Arbeitsschutzes

5.1. Zur Organisation des Verfahrens zur Ausbildung von Arbeitnehmern für den Arbeitsschutz legt der Direktor der Organisation auf seinen Befehl hin fest:

a) Anforderungen an die erforderliche Fachkompetenz auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes für Arbeitnehmer, deren Überprüfung, Wartung und Entwicklung;

b) eine Liste von Berufen (Positionen) von Arbeitnehmern, die im Arbeitsschutz geschult sind, unter Angabe ihrer Dauer für jeden Beruf (Position);

d) eine Liste von Berufen (Positionen) von Arbeitnehmern, die im Arbeitsschutz vom Arbeitgeber geschult sind;

e) eine Liste der Berufe (Positionen) von Arbeitnehmern, die von der Erstbesprechung am Arbeitsplatz befreit sind;

f) Arbeitnehmer, die für die Durchführung eines Briefings zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz in strukturellen Einheiten verantwortlich sind, für die Durchführung eines Praktikums zum Arbeitsschutz;

g) die Fragen, die im Schulungsprogramm zum Arbeitsschutz enthalten sind;

k) Organisation von Schulungen für die Bereitstellung von Erste-Hilfe-Leistungen für Unfall- und Arbeitsunfallopfer;

m) das Verfahren zur Organisation und Durchführung eines Briefings zum Arbeitsschutz;

н) die Reihenfolge der Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit;

o) das organisatorische Verfahren zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz im Hinblick auf die Tätigkeit der Kommission zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen.

5.2. Wenn der verschiedenen Berufsrisiken Direktor des Unternehmens unter Berücksichtigung wird das Verfahren für die Analyse, Bewertung und organisieren alle identifizierten Risiken auf dem vorrangigen Bedarf basierten zu beseitigen oder das Niveau des Berufsrisikos von ihnen und unter Berücksichtigung erstellt reduzieren nicht nur die regulären Bedingungen seiner Tätigkeit, sondern auch Fälle von Abweichungen bei der Arbeit, einschließlich im Zusammenhang mit möglichen Unfällen.

5.3. Mit dem Ziel der Mitarbeiter über die Verfahren für die Arbeitsbedingungen an ihren Arbeitsplätzen, Ebenen der Berufsrisiken und zusätzlichen Garantien, sie zu informieren, auf eine Entschädigung Direktor der Organisation berechtigt erließ einen Befehl Sets (bestimmt) die Formen solcher Informationen und das Verfahren für deren Umsetzung.

Solche Informationen können bereitgestellt werden in Form von:

a) die Aufnahme der entsprechenden Bestimmungen in den Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers;

b) den Arbeitnehmer mit den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen an seinem Arbeitsplatz vertraut machen;

c) Veröffentlichung von zusammenfassenden Daten über die Ergebnisse einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;

d) Abhalten von Sitzungen, Gesprächsrunden, Seminaren, Konferenzen, Treffen von Interessengruppen, Verhandlungen;

e) Herstellung und Vertrieb von Informationsbulletins, Postern, anderen Druckerzeugnissen, Video- und Audiomaterialien;

e) Nutzung von Informationsressourcen im Informations- und Telekommunikationsnetz "Internet";

g) relevante Informationen an öffentlichen Orten platzieren.

1. Planung von Vorkehrungen für die Organisation von Verfahren

6.1. Im Hinblick auf die Planung für die Durchführung von Verfahren Enterprises Director, basierend auf den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens, wird das Verfahren für die Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung des Aktionsplans Verfahren zur Umsetzung (im Folgenden: - der Plan).

6.2. Der Plan enthält:

a) die Ergebnisse einer Analyse der Arbeitsbedingungen und der Arbeitssicherheit durch einen Spezialisten für Arbeitssicherheit;

b) eine allgemeine Liste der Tätigkeiten, die bei der Durchführung der Verfahren durchgeführt wurden;

c) das erwartete Ergebnis für jede Maßnahme, die während der Durchführung der Verfahren durchgeführt wurde;

d) Durchführungsbestimmungen für jede Maßnahme, die während der Durchführung der Verfahren durchgeführt wird;

e) verantwortliche Personen für die Durchführung von Aktivitäten, die während der Durchführung von Verfahren auf jeder Managementebene durchgeführt werden;

e) die Finanzierungsquelle für Aktivitäten, die bei der Durchführung der Verfahren durchgeführt werden.

1. Überwachung der Funktionsweise des Arbeitsschutzes und Überwachung der Durchführung von Verfahren

7.1. Um die Funktionsweise des Arbeitsschutzes zu kontrollieren und die Durchführung der Verfahren zu überwachen, legt der Direktor der Institution das Verfahren für Durchführungsmaßnahmen fest (bestimmt):

a) eine Beurteilung der Übereinstimmung der Bedingungen der Bedingungen und des Arbeitsschutzes mit den Anforderungen des Arbeitsschutzes, der Vereinbarung über den Arbeitsschutz;

b) Beschaffung von Informationen zur Feststellung der Wirksamkeit und Wirksamkeit der Verfahren;

c) Beschaffung der Daten, die die Grundlage für Entscheidungen über die Verbesserung des Arbeitsschutzes bilden.

1. Planung zur Verbesserung der Funktionsweise von Arbeitsschutz

8.1. Mit dem Ziel, die Funktionsweise des OSH Planung Direktors des Unternehmens zu verbessern jährlich auf der Grundlage von Expertenvorschlägen im Bereich der Arbeitssicherheit und unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Aufsichtstätigkeit der Behörden, Arbeitnehmer Vorschläge genehmigen den Plan OSH Leistung zu verbessern.

1. Reaktion auf Unfälle, Unfälle und Berufskrankheiten

9.1. Um eine sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und zu erhalten und zu verhindern, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten Direktor der Organisation wird das Verfahren für die Identifizierung von potentiellen Unfällen, Verfahren im Falle ihres Auftretens.

9.2. Bei der Festlegung sind die Reihenfolge der Aktionen der Arbeitgeber im Falle eines Unfalls zu berücksichtigen bestehenden und neuen Katastrophenschutzpläne und Abschwächung sowie die Notwendigkeit, dass im Falle eines Unfalls zu gewährleisten:

a) Schutz der Menschen am Arbeitsplatz im Falle eines Unfalls durch Verwendung eines internen Kommunikationssystems und Koordinierung der Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallfolgen;

b) die Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Arbeit zu unterbrechen und / oder den Arbeitsplatz sofort zu verlassen und an einen sicheren Ort zu gehen;

c) Nichtverlängerung der Arbeit bei einem Unfall;

d) Bereitstellung von Informationen über den Unfall an die zuständigen Behörden, Dienste und Einheiten für die Abwicklung von Notfall- und Notfallsituationen, zuverlässige Kommunikation des Arbeitgebers mit ihnen;

e) Bereitstellung von Erste-Hilfe für die Opfer von Unfällen und Unfällen am Arbeitsplatz und, falls erforderlich, Anruf Rettungsdienst, Brandschutzmaßnahmen und die Evakuierung aller Menschen auf der Baustelle;

f) Schulung von Mitarbeitern für die Durchführung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung, Vorbereitung und Beseitigung ihrer Folgen, einschließlich regelmäßiger Ausbildung unter realen Unfallbedingungen.

9.3. Um die Ursachen von Unfällen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten Direktor des Unternehmens, um rechtzeitig zu identifizieren und zu verstehen, wird das Verfahren für die Untersuchung von Unfällen, Berufsunfällen und -krankheiten sowie die Registrierung der Rechnungslegungsunterlagen.

1. Verwaltung von Arbeitsschutzdokumenten

10.1. Mit dem Ziel, Dokumenten-Management-OSH Direktor der Organisation Sets (bestimmt) die Formulare und Richtlinien für die Gestaltung von lokalen Vorschriften und anderen Dokumenten, die die Struktur des Systems enthalten, die Aufgaben und Verantwortlichkeit im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für jede Struktur Arbeitgeber Einheiten und einen bestimmten Künstlers, um die Prozesse sicherzustellen, Arbeitssicherheit und Kontrolle, notwendige Verbindungen zwischen den strukturellen Abteilungen des Arbeitgebers, um den Betrieb des Arbeitsschutzes zu gewährleisten.

10.2. Als besondere OSH Dokumente Form, die zur Revision unterliegen, Aktualisierung und die Aktualisierung der Änderung bestimmt OSH (Schreiben) Steuersätze einschließlich:

a) Handlungen und andere Aufzeichnungen von Daten, die sich aus der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen ergeben;

b) Aufzeichnungen und Aufzeichnungen von Daten über Unfälle, Unfälle, Berufskrankheiten;

c) Erfassung von Daten über die Auswirkungen schädlicher (gefährlicher) Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses auf die Arbeitnehmer und die Überwachung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der Arbeitnehmer;

d) Ergebnisse der Überwachung des Funktionierens des Arbeitsschutzes.

1. Schlussbestimmungen

11.1. Ändert sich dieses Gesetz, wird diese Verordnung überarbeitet.

11.2. In allen anderen Fällen nicht durch diese Verordnungen müssen Beamte Institutionen durch die aktuelle Gesetzgebung im Bereich des Arbeitsschutzes und die Modellvorschriften des AMS-Systems geführt werden, durch das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation am 19. August genehmigt, № 2016 438n.

11.3. Alle Mitarbeiter der Institution sollten mit diesem Statut vertraut sein.

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Video-Animation zum Thema

Ein Cartoon über Sicherheitsausrüstung "Energoform"

Persoazhnaya 2d Animation für Energoform. Cartoon erklärt die Sicherheitsregeln für Mitarbeiter beim Arbeiten mit elektrischen Geräten an der Bahn.