Professionel Etisk Kode for Ruslands Socialarbejder

professionel etisk kodeks for socialrådgiver Rusland vedtog Inter-Regional sammenslutning af socialarbejdere maj 22, 1994.

I 2003 bygger på anbefalingerne fra Det Internationale Forbund for Social Workers etiske regler udviklet af en socialrådgiver.

Denne kodeks er et dokument, der indeholder de grundlæggende, fundamentale principper og værdier socialt arbejde i forbindelse med gennemførelsen af ​​eksperterne i den sociale sfære af deres faglige opgaver.

vigtigste mål for "etiske kodeks for socialrådgivere - at identificere og udpege de etiske principper og etisk( moralsk) positionen af ​​en person( klienten, modtageren af ​​sociale ydelser), faglige( socialrådgiver) og samfundet( de forskellige institutioner i samfundet) i færd med at deres interaktion med at opfylde de sociale behov hos kunden(modtageren af ​​sociale ydelser).

Society of Professional og etisk kodeks for socialrådgiveren i Den Russiske Føderation

adfærd og udseende af en socialrådgiver

1.1.Style

socialrådgiver skal opretholde høje etiske standarder for opførsel, eksklusive eventuelle tricks, indføre nogen i fejl, uærlige handlinger, klart skelne mellem udtalelser og handlinger foretaget af ham som individ og som en repræsentant for erhvervet.

1.2.Kompetence og faglig ekspertise

socialrådgiver bør gøre alt for at blive og forblive blot eksperter i deres faglige praksis og i udførelsen af ​​deres faglige opgaver. Han har ret til at arbejde kun inden for rammerne af sin kompetence og i hvis han kommer til at købe det.socialrådgiver bør bære personligt ansvar for kvaliteten af ​​det arbejde, han er individuelt, udpege eller udfører. Socialrådgiveren bør handle for at forhindre muligheden for umenneskelig eller diskriminerende adfærd over for en person eller en gruppe af mennesker.

1.3.

ærlighed socialrådgiver bør harmonisere deres handlinger med de højeste standarder for faglig integritet:

• socialrådgiver bør ikke blive påvirket og trykke forekommer i vejen for sit erhverv, upartisk at udføre deres arbejdsopgaver;
• socialrådgiver har ret til at bruge deres professionelle relationer til personlig vinding.

1.4.Undersøgelse og forskning

specialist på området for socialt arbejde bør søge at dygtiggøre faglig viden, færdigheder, indgå i systemet for uddannelse og forskning:

• en socialarbejder involveret i forskningsarbejde bør være klart opmærksom på konsekvenserne dette arbejde kan have for en person, en person;
• socialrådgiver involveret i forskningsarbejdet er at sikre, at alle parter er enige på grundlag af frivillighed og bevidsthed, med fuld respekt for personlig frihed og værdighed involveret;
• den socialarbejder, der er involveret i forsøget, bør beskytte deltagerne mod ulovligt fysisk eller psykisk ubehag, frustration, fare eller ydmygelse
• en socialarbejder inviteret til at evaluere visse tjenester( eller processer) bør kun drøfte dem med et fagligt formål og kun med dem, der direkte eller professionelt er relateret til dem;
• oplysninger om en forskning deltager under mødet, bør behandles som fortrolige;
• bør en socialarbejder kun acceptere et gebyr for det arbejde, der faktisk er udført, vedrørende forskning og forskning, og kun frivilligt tilbydes og lovligt.

Arbejdstagerens etiske forpligtelser i forhold til klienter( modtagere af sociale ydelser)

2.1.Rettigheder og beføjelser, prioriteringen af ​​kundens interesser

Socialarbejderen skal gøre sit bedste for at uddanne og udvikle klientens uafhængighed. En socialarbejders hovedopgaver er hans pligter over for klienten:

• , en socialarbejder bør ikke bruge forhold til kunder til egen fordel;
• socialrådgiver bør ikke praksis, fremme eller deltage i nogen form for forskelsbehandling på grund af nationalitet, seksualitet, alder, religion, civilstand, politisk orientering, psykisk eller fysisk handicap, privilegier, personlige egenskaber;tværtimod har formålet at bekæmpe alle sådanne midler på alle mulige måder;
• socialrådgiver bør undgå relationer og relationer, som er til skade for sine kunder;
• socialarbejder bør under ingen omstændigheder indgå seksuelle forhold med kunderne
• -arbejdstagerne skal informere kunderne om de risici, rettigheder, muligheder, ansvar, der er forbundet med dem med socialtjenesten;
• socialarbejder bør følge råd og råd fra kolleger og mentorer, hvis de efter hans mening tjener sagens interesser;
• socialarbejder skal færdiggøre arbejdet med kunden og faglige forhold til ham, når sådanne arbejde og forhold ikke er nødvendige og ikke længere tjener denne persons eller families behov og interesser;
• , hvis en anden person officielt er udnævnt til at tale til forsvar for klienten, skal socialarbejderen kun beskæftige sig med denne person udelukkende til gavn for klienten;
• socialrådgiver bør ikke tillade sig at deltage i aktiviteter, der urene eller reducere civile eller juridiske rettigheder for kunden, selv om det sker på kundens anmodning;
• socialrådgiver bør give proaktiv subjektive position af klienten, ikke at tillade individets værdighed klient af ydmygelse formularer velgørende bistand til ham.

2.2.Fortrolighed og hemmeligholdelse

socialrådgiver er forpligtet til at respektere de hemmeligheder af kunder og distribuere oplysninger, der opbevares i deres normale erhvervsmæssige social bistand:

• en socialrådgiver kan dele fortrolige oplysninger, som han eller hun har lært af klienter uden deres samtykke, kun i tilfælde, der er nødvendige af faglige årsager;
• socialarbejder bør fuldt ud informere kunderne om grænserne for fortrolighed i denne situation samt de formål, som disse oplysninger kan anvendes til;
• -arbejdstagerne skal om nødvendigt forsyne klienter med officielle optegnelser vedrørende dem
• giver kunderne de nødvendige rekorder, skal medarbejderen i socialtjenesten holde fortrolige resten af ​​de oplysninger, der er lagret i posterne;
• -arbejdstagerne skal indhente kundens samtykke inden udskrivning, lave lydoptagelser eller godkende ethvert tredje instans til at overvåge sit arbejde.

2.3.Gebyrer

socialrådgiver skal sikre, at de etablerede gebyrer for forskellige typer af social bistand er fair, rimelige, hensyn og står mål med den slags social bistand leveres til og fra kundens betalingsevne. En socialarbejder bør ikke tage værdifulde gaver til det udførte arbejde.

Arbejdstagerens etiske standarder i forhold til sine kolleger

3.1.Respekt, ærlighed, bør høflighed

socialrådgiver behandle kollegaer med respekt, høflighed, retfærdighed, tillid, holde delikatesse og retfærdighed:

• socialrådgiver bør behandle kolleger på grundlag af faglige interesser og overbevisninger;
• socialarbejder bør respektere kollegernes tillid i forbindelse med faglige relationer;
• en socialarbejder bør oprette og vedligeholde situationer, der letter kollegerne etiske og fagligt kompetente handlinger;
• når man arbejder med klienter socialrådgiveren skal være detaljeret og ærlig om den nuværende kvalificering af data synspunkt, kreative fund kolleger;Brug passende kanaler til at vurdere kollegers arbejdsmetoder
• en socialarbejder, der erstatter en kollega, skal handle for at være omdømme for den person, han erstatter
• en socialarbejder bør ikke bruge konflikten mellem en kollega og en leder i deres egen interesse og styrke deres stilling
• socialarbejder bør søge voldgift( voldgift: 1) voldgiftsklausuler ved voldgiftsmand, voldgiftsdomstol2) den statslige instans, der er involveret i en sådan beslutning)( voldgiftsmand: 1) mægler i tvister, voldgiftsmand2) det samme som dommeren) eller objektiv mægling, når faglige konflikter med kolleger kræver øjeblikkelig løsning
• en socialarbejder skal sprede sin respekt for kolleger, der ikke er direkte relateret til omfanget af hans arbejde;
• socialrådgiver udfører ekspert funktioner manager, inspektør, mentor til kolleger, skal være venlig, rolig og bringe til deres opmærksomhed på detaljer betingelserne for samarbejde og relationer;
• Socialrådgiveren er ansvarlig for ansættelse og evaluering af aktiviteter i andre socialarbejdere skal udføre denne opgave på en rolig, delikat, upartisk måde baseret på klart definerede kriterier;Den sociale medarbejder
• , der er ansvarlig for vurderingen af ​​andre sociale arbejdstagere, bør gøre sig bekendt med denne vurdering.

3.2.Relationer med kolleger kunder

socialrådgiver bør behandle deres kolleger med kunder nøje at udøve deres virksomhed med fuld faglige engagement:

• socialrådgiver bør ikke påtage sig professionelt ansvar for klientens øvrige kolleger uden ordentlig koordinering med modparten;
• socialrådgiver, der betjener kunder kolleger under et midlertidigt fravær af sidstnævnte, eller uforudsete, bør tjene dem med den samme opmærksomhed som deres "egne" kunder.

Etisk arbejdstageres etiske forpligtelser i forhold til en leder eller ledelsesorganisation

4.1.Forpligtelser til den styrende organisation

socialrådgiver skal overholde deres forpligtelser, disse førende organisationer:

• socialrådgiver bør arbejde på at forbedre, justere politikken i organisationen, øge effektiviteten af ​​sine tjenester;
• socialarbejderen bør handle på en sådan måde, at forebyggelse og eliminering af fejl, mangler i politikken og rekruttering i hans organisation
• socialarbejder bør bruge de styrende organisationers ressourcer meget nøje og kun til de behov, som disse ressourcer er beregnet til.

Et socialt ansattes etiske forpligtelser til sit erhverv

5.1.beskyttelse renhed, immunitet

sociale arbejde er at bevare og forbedre relevansen, etik, viden og mål for deres erhverv:

• socialarbejder bør beskytte og forbedre værdighed og renheden af ​​erhvervet, og bør være ansvarlige og aktive i drøftelserne om forbedring af erhvervet;
• -arbejdstagerne skal træffe foranstaltninger på passende kanaler mod den uetiske adfærd fra en af ​​hans kolleger;
• en socialarbejder bør forhindre ufaglært og forbudt praksis i socialt arbejde;
• socialarbejder bør ikke tolerere forvridninger, når de annoncerer deres kompetence, kvalifikationer, tjenester, resultater, som kan opnås.

5.2.Arbejde i mikrodistrict( samfund)

Socialarbejder skal hjælpe folk på alle mulige måder, informere og gøre sociale tjenester tilgængelige for befolkningen i mikrodistricten( samfundet).

En socialarbejder skal investere sin tid, erhvervserfaring og viden i aktiviteter, som bidrager til en respektfuld holdning til brugets anvendelighed, renhed og kompetence.

5.3.Videnudvikling

Socialarbejderen skal være ansvarlig for udvikling og fuld udnyttelse af faglig viden:

• socialarbejder bør basere sin praktiske aktivitet på faglig viden;
• socialarbejder bør kritisk analysere, evaluere og være opmærksom på ny viden relevant for hans erhverv;
• socialarbejder bør bidrage til udvikling af viden inden for sociale tjenester og dele praktisk erfaring og viden med kolleger.

Arbejdstagerens etiske forpligtelser for samfundet

6.1.Støtte til velfærd

socialrådgiver bør fremme udviklingen af ​​den sociale velfærd:

• socialrådgiver bør handle på en sådan måde, at uretfærdighed mod en person eller gruppe på grundlag af national oprindelse, politisk eller religiøs overbevisning, seksuel orientering, alder, ægteskabelig status, psykisk eller fysiskmangler, og også at udelukke præferencer, privilegier til bestemte kategorier af befolkningen;
• en socialarbejder bør handle på en sådan måde at udvide de personlige evner hos alle mennesker, forskellige familier, idet der lægges særlig vægt på de fejlbehæftede grupper og enkeltpersoner;
• socialarbejderen bør skabe betingelser for at understøtte respekt for forskellige kulturer;
• -arbejdstagerne bør fremme oprettelsen af ​​passende tjenester, når det er nødvendigt i samfundet;
• socialarbejder bør insistere på ændringer i politikker og lovgivning for at forbedre sociale forhold i livet og opretholde social retfærdighed;
• socialarbejder bør støtte offentlig deltagelse i dannelsen af ​​socialpolitik og udvikling af aktive aktiviteter i alle sociale institutioner.

En socialarbejder er en repræsentant for et særligt, sart og menneskeligt erhverv. Mediator - et link i forholdet mellem den enkelte, familien og samfundet, er det designet til at arbejde i det system af serviceydelser bistandshjælp, der giver medicinsk, psykologisk, pædagogisk og juridisk gennemførlighed af systemet, beslutter i den organiske enhed af uddannelsen opgave af voksne og børn, styrkelse af moralske, fysiske og psykiskesundhed, juridisk og økonomisk beskyttelse, organisering af arbejde og fritid, som giver rettidige social bistand til familier og enkeltpersoner, især dem, der har brug for det.

Kilde: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf