Handlingsplan for bekæmpelse af korruption - 2018

For at sikre fair arbejde i en organisation, institution eller virksomhed, kræver udvikling og indførelse af visse standarder og procedurer til bekæmpelse af korruption, nemlig etableringen af ​​politikken til bekæmpelse af korruption;meddelelser kræves for behandling af fakta for at fremkalde medarbejdere i organisationen til at begå korruption og foranstaltninger til bekæmpelse af korruption omfattende plan for gennemførelsen , eller - foranstaltninger til bekæmpelse af korruption for den næste periode i 2017.

I dette papir, som et eksempel, vi forklare ordren om godkendelse af planen for arbejde, dens typiske prøve gennemførelsen af ​​planen, dens analyse og kompleks udførelse af de aktiviteter, der er anført i den. I slutningen af ​​året udarbejdet en analytisk rapport om planen, er en streng skabelon ikke er fastsat.

Ifølge dekretet af formanden for den russiske nationale strategi og national plan i Den Russiske Føderation, er bekæmpelse af korruption planer og programmer, der udvikles i de statslige organer i den udøvende magt i regionen( ministerier, administration) og kommuner( distrikter, bebyggelser på landet).Arbejdsplaner skal oprette og godkende alle organisationer:( . Skoler, gymnasier, skoler, etc.). . i uddannelse, førskole( børnehave), i retten, er anklagemyndigheden mv organiseret møde i bekæmpelse af korruption provisioner, skriftlige rapporter om gennemførelsen af ​​dette arbejde.

Vejledende plan layout og regler

Option docx du kan downloade den her. .. Det dokument, der er godkendt af den elementære orden af ​​lederen af ​​organisationen for kerneaktiviteternefølgelig de oprindelige planer og programmer til ordre indgivet."Om ændringer" Hvis det er nødvendigt, foretage ændringer i begivenheder, der foretages ændringer i planen og også formaliseret ordre. Proceduren er standard og lignende.

planen kan udarbejdes for en periode på et år til tre: for 2017 eller 2017, 2018 og 2019.

GODKENDT

direktør( administrerende direktør) af statsbudgettet organisation "NAME»

____________ Initialer Efternavn

__________________________ 2017

handlingsplan om bekæmpelse af bestikkelse i den( offentlige)( en regering, budget, offline), institution, organisation, virksomhed

«NAVN UCHREZHEDNIYA"ved 2017( 2018 2019) om året

Under denne hætte er placeret en tabel af 5 kolonner: nummer n / p, begivenhed Deadline, den person, der skal udføre, mark om performance.

anden kolonne i tabellen er fyldt med følgende indhold i linjerne:

1. Tager forholdsregler for at forhindre korruption i institutionen, herunder:

- intensivering af arbejdet med dannelsen af ​​de ansatte i den negative holdning til korruption, offentliggøre hver fastslået kendsgerning for korruption i institutionen;

- dannelse af negative holdninger medarbejdere til donation af gaver i forbindelse med udøvelsen af ​​deres hverv;

- forebyggelse medarbejdere adfærd, der kan opfattes af andre som et løfte eller tilbyde bestikkelse eller som en aftale om at acceptere bestikkelse eller som en anmodning om bestikkelse.

1. Kontrol af de modtagne meddelelser om de faktiske omstændigheder i henvisningen til institutionens ansatte med henblik på at opfordre dem til at begå korrupte lovovertrædelser og sende inspektionsmateriale til anklagemyndigheder og andre føderale organer.
2. Sikre arbejdet i hjælpelinjen for borgerne til at behandle korruptionsrelaterede fakta.
3. Analyse af appel af borgere og juridiske personer med henblik på at identificere oplysninger om korruptionens fakta af institutionens ansatte og uhensigtsmæssig behandling af klager.
4. Organisering af udbud af offentlige tjenester på et "one-stop shop" -princip.
5. Gennemførelse af et sæt organisatoriske forklarende og andre foranstaltninger til bekæmpelse af korruption( afholdelse af et seminar, teknisk uddannelse, individuelle konsultationer).
6. Bekendtgørelse af nytilkomne medarbejdere med lovgivning om bekæmpelse af korruption og institutionernes lokale handlinger.
7. Regelmæssig overvågning af overholdelse af interne procedurer.
8. Gennemførelse af regelmæssig kontrol af regnskabsdata, tilgængelighed og pålidelighed af primære regnskabsdokumenter.
9. Samarbejde med retshåndhævende myndigheder, anklagere, andre statslige organer og organisationer.
10. Indsamling og opsummering af informationer i tv, radioprogrammer og publikationer i medierne om korruptionsfaktorer.
11. Introduktion til Udvalget for Social Beskyttelse af Befolkningen i Volgograd-regionen oplysninger om de identificerede korruptionsforbrydelser i institutionens ansatte og de foranstaltninger, der er truffet for at fjerne dem.
12. Introduktion til Udvalget for Social Beskyttelse af Befolkningen i Volgograd Region rapporterer om arbejdet med at forebygge korruption og foranstaltninger til forbedring af dette arbejde for generalisering og analyse.
13. Analyse af anvendelsen af ​​antikorruptionspolitik og om nødvendigt dets revision.

I bunden af ​​dokumentet angives placeringen af ​​den person, der er ansvarlig for forebyggelse af korruption og andre lovovertrædelser.

Liste over anti-korruptionsforanstaltninger

En vejledende liste over antikorruptionsforanstaltninger, der kan overvejes i planen, findes i tabel 1 i Ruslands ministeriums metodologiske anbefalinger.

Vi analyserer og overveje foranstaltninger blokke alt efter deres retning:

1. Standard vedligeholdelse, fastsættelse standarder for adfærd og en erklæring om intentioner:
2. udvikling og vedtagelse af et etisk kodeks og intern organisatorisk adfærd.
3. Udvikling og gennemførelse af interesseklausulen, erklæring om interessekonflikt.
4. Udvikle og vedtage regler om spørgsmålene om udveksling af firmagaver og erhvervslivet underholdning tegn.
5. Tilslutning til korruptionsloven om russisk virksomhed.
6. Introduktion til aftalerne vedrørende organisationens økonomiske aktiviteter, standardbestemmelse til bekæmpelse af korruption.
7. Indførelse af bestemmelser om bekæmpelse af korruption i arbejdstagernes ansættelseskontrakter.

Udvikling og indførelse af særlige antikorruptionsprocedurer:

Introduktion

• tilfælde af ansatte hos arbejdsgiveren til at informere den procedure at få dem til at begå korruption og proceduren for behandlingen af ​​sådanne meddelelser, herunder oprettelse af tilgængelige transmission identifikation informationskanaler( arrangementer af "Feedback", hotline, osv).
• introduktion af procedurer til at informere arbejdstagerens arbejdsgiver blev kendt information om de tilfælde af bestikkelse af andre medarbejdere, entreprenører eller anden organisation for personer og behandlingen af ​​sådanne meddelelser, herunder oprettelse af tilgængelige transmission identifikation informationskanaler( arrangementer af "Feedback", hotline mv).
• Introduktion arbejdsgiver til procedurerne for underretning af forekomsten af ​​interessekonflikter og rækkefølgen af ​​afviklingen af ​​den identificerede interessekonflikter medarbejder.
• Introduktion beskyttelse procedurer arbejdstager, rapportering af korruptionssager i organisationen, fra de formelle og uformelle sanktioner.
• årlige fyldning af erklæringen om interessekonflikt.
• den periodiske vurdering af risici korruption med henblik på at identificere områder af organisationen, den mest udsat for sådanne risici, og at udvikle passende foranstaltninger til bekæmpelse af korruption.

1. Træning og informere medarbejderne:

• Årlig sætte medarbejderne mod signatur med de normative dokumenter regulerer spørgsmålene om forebyggelse og modvirke korruption i organisationen.
• gennemføre kursusvirksomhed om forebyggelse og bekæmpelse af korruption.
• Organisering af individuel rådgivning for medarbejdere om brugen af ​​(overholdelse) standarder til bekæmpelse af korruption og procedurer.

1. Sikring overholdelse af interne kontroller og revisionskrav i organisationen organisering af anti-korruptions politik:

• regelmæssig kontrol af overholdelse af interne procedurer.
• den regelmæssige overvågning af regnskabsdata, tilgængeligheden og gyldigheden af ​​de primære regnskabsbilag.
• den regelmæssige overvågning af økonomiske muligheder i de områder af udgifterne med en høj risiko korruption: udveksling af firmagaver, repræsentationsudgifter, velgørende donationer, gebyrer til eksterne konsulenter.

1. Type Ekspert:

• Periodisk ekstern revision.
• Outsourcing uafhængige eksperter i udførelse af økonomiske aktiviteter i organisationen og organiseringen af ​​korruptionsbekæmpelse.

1. Evaluering resultaterne af den igangværende korruptionsbekæmpelse arbejde og distribution af rapportering materialer:

• Regelmæssigt vurdering af resultaterne af anti-korruption.
• Udarbejdelse og distribution af rapportering materialer på arbejde og resultater på området for bekæmpelse af korruption.

Som en del af ansøgningen, eller at politikken til bekæmpelse af korruption i organisationen godkender en plan for gennemførelsen af ​​foranstaltninger til bekæmpelse af korruption. Ved udarbejdelsen anbefales en sådan plan for hver hændelse angive sin timing og den ansvarlige officer.

Anbefalinger

Udover de nævnte aktiviteter i planen bør give:

1. software arbejde hotline for klager fra borgere på de faktiske omstændigheder i korruption( på hotline arbejde er nødvendigt for at informere offentligheden gennem reklamer på oplysninger booth på den officielle institutionens hjemmeside);
2. foretage en kvartalsvis analyse af borgere og juridiske personer, der er optaget i institutionen, med henblik på at afsløre oplysninger om faktiske omstændigheder i korruption på den del af de ansatte i institutionen og utilstrækkelig behandling af klager;
3. træningsaktiviteter vedrørende forebyggelse og bekæmpelse af arbejdstageres korruption
4. indføre i hånden de nyligt modtagne arbejdstagere med forordningerne om spørgsmålene om forebyggelse og modvirke korruption i institutionen;
5. gennemføre teknisk uddannelse, til at sætte ansatte mod signatur med ændringerne i lovgivningen regulerer spørgsmålene om forebyggelse og bekæmpelse af korruption;
6. giver Udvalget for Social Beskyttelse årlige rapporter om arbejdet med at forebygge korruption og foranstaltninger til forbedring af dette arbejde i institutionen.

Emnet for bekæmpelse af korruption og bekæmpelse af det

Her er informationsmaterialet og en komplet pakke med dokumenter om grundlæggende korruptionsbekæmpelse for enhver organisation, institution eller virksomhed.

Prøver af ordrer, dokumenter, forskrifter, samt billeder, videoer, tegninger, tegnefilm og film.

Vi tilbyder en anti-korruption politiske rammer for bekæmpelse af korruption, handlingsplaner, og en situation med interessekonflikt og deres forebyggelse og løsning, og meget mere. Læs mere. ..