Profesní etický kodex sociálního pracovníka Ruska

profesní etický kodex sociálního pracovníka Rusko přijalo meziregionální sdružení sociálních pracovníků 22. května 1994.

v roce 2003 na základě doporučení Mezinárodní federace sociálních pracovníků etického kodexu vyvinuté sociální pracovník.

Tento kodex je dokument, který stanovuje základní, základní principy a hodnoty sociální práce související s prováděním experty sociální oblasti jejich profesionálních povinností.

Hlavním cílem „etického kodexu sociálních pracovníků - identifikovat a určí etické zásady a etické( morální) postavení osoby( klienta, příjemce sociálních služeb), Professional( sociální pracovník) a společnosti( různé instituce společnosti) v procesu jejich interakce s uspokojování sociálních potřeb klienta(příjemce sociálních služeb).

Society of Professional a etického kodexu sociálního pracovníka v chování Ruské federaci

a vzhledu sociálního pracovníka

1.1.Style

sociální pracovník musí udržovat vysoké etické standardy chování, bez jakýchkoli triků, zavedení někoho v omyl, nepoctivých akcí jasně rozlišovat mezi prohlášeními a činy provedené něho jako jednotlivce a jako zástupce profese.

1.2.Způsobilost a profesionální dokonalost

sociální pracovník by měly vynaložit veškeré úsilí, aby se stala a zůstává jen odborníky ve své odborné praxi a při plnění svých pracovních povinností.Má právo na práci pouze v mezích své působnosti a v případě, že se chystá koupit. Sociální pracovník by měl nést osobní odpovědnost za kvalitu práce, že je individuálně určit nebo vykonává.Sociální pracovník by měl jednat tak, aby se zabránilo možnosti nelidské či diskriminačního chování vůči osobě nebo skupině lidí.

1.3.

poctivost sociální pracovník by měl sladit své kroky s nejvyššími standardy profesní bezúhonnosti:

• sociální pracovník by neměl být ovlivňován a lisování dochází v cestě jeho profesní činnosti, objektivně plnění svých pracovních povinností;
• sociální pracovník má právo užívat svůj profesní vztah k osobnímu prospěchu.

1.4.Studium a výzkum

specialistou v oblasti sociální práce by měla usilovat o neustálé zlepšování odborné znalosti, dovednosti, být zahrnuty do systému vzdělávání a výzkumu:

• , sociální pracovník zapojený do výzkumné práce by měl být jasně informován o důsledcích, které tato práce může mít pro osobu, osobu;
• sociální pracovník zapojen do výzkumné práce je, aby se ujistil, že všechny strany jsou spojeny na základě dobrovolnosti a informovanosti, při plném respektování osobní svobody a důstojnosti podílí;
• sociální pracovník zapojený do experimentu by měl chránit účastníky před nezákonným fyzickým nebo duševním nepohodlí, frustrací, nebezpečím nebo ponižováním;
• sociální pracovník vyzvaný k hodnocení určitých služeb( nebo procesů) by je měl diskutovat pouze s profesionálním účelem a pouze s těmi, kteří s nimi přímo nebo odborně souvisejí;
• informace získané o účastnících výzkumu během jeho provádění by měly být považovány za důvěrné;
• , sociální pracovník by měl přijmout pouze poplatek za skutečně vykonanou práci týkající se výzkumu a výzkumu a pouze dobrovolně nabízený a legálně.

Etické povinnosti sociálního pracovníka ve vztahu k klientům( příjemci sociálních služeb)

2.1.Práva a výsady, priorita zájmů klienta

Sociální pracovník by měl dělat vše pro to, aby vzdělával a rozvíjel nezávislost klienta. Hlavními povinnostmi sociálního pracovníka jsou jeho povinnosti vůči klientovi:

• , sociální pracovník by neměl používat vztahy s klienty ve svůj vlastní prospěch;
• sociální pracovník by neměl vykonávat, podporovat nebo se podílet na jakékoli formě diskriminace na základě státní příslušnosti, sexuality, věku, náboženství, rodinného stavu, politické orientace, mentálním či tělesným postižením, výsad, osobnostními charakteristikami;naopak jejím cílem je bojovat proti všem těmto prostředkům všemi dostupnými prostředky;Sociální pracovník
• by se měl vyvarovat vazeb a vztahů, které jsou pro jeho klienty škodlivé;
• sociální pracovník by za žádných okolností neměl vstoupit do sexuálních vztahů s klienty;Sociální pracovník
• by měl klientům informovat o rizicích, právech, příležitostech a odpovědnostech spojených s touto sociální službou;Sociální pracovník
• by se měl řídit radami a radami kolegů a mentorů, pokud podle jeho názoru slouží zájmům daného případu;Sociální pracovník
• musí s klientem dokončit práci a profesionální vztahy, pokud taková práce a vztahy nejsou nutné a již neslouží potřebám a zájmům této osoby nebo rodiny;
• , v případě, že jakákoli jiná osoba je oficiálně jmenována, aby mluvila v obhajobě klienta, musí sociální pracovník tuto osobu jednat pouze ve prospěch klienta;
• sociální pracovník by neměl dovolit sami zapojit se do jakýchkoli činností, které poskvrňují nebo snižují občanských nebo zákonných práv klienta, i když se to dělá na základě požadavku klienta;
• sociální pracovník by měl poskytovat proaktivní subjektivní postavení klienta, nedovolit důstojnost jednotlivého klienta ponížení formulářích poskytnutých charitativní pomoc k němu.

2.2.Důvěrnosti a utajení

sociální pracovník je povinen respektovat tajemství klientů a šířit informace obsažené v rámci odborné sociální pomoci:

• sociální pracovník může sdílet důvěrné informace, které se od klientů naučil bez jejich souhlasu, pouze v případech nezbytných z profesních důvodů;Sociální pracovník
• by měl v této situaci plně informovat klienty o omezeních důvěrnosti a také o účelu, pro který mohou být tyto informace použity;Sociální pracovník
• by měl v případě potřeby poskytnout klientům veškeré úřední záznamy, které se jich týkají;
• poskytuje klientům potřebné záznamy, zaměstnanec sociální služby musí zachovat důvěrnost ostatních informací uložených v záznamech;Sociální pracovník
• musí před tiskem získat souhlas zákazníků, provádět zvukové záznamy nebo pověřit kteroukoli třetí instanci, aby sledoval jeho práci.

2.3.Poplatky

sociální pracovník musí zajistit, aby byly zavedené poplatky za různé typy sociální pomoci jsou spravedlivé, přiměřené, ohleduplný a úměrné druhů sociální pomoci poskytované do az schopnost zákazníka platit. Sociální pracovník by neměl vzít cenné dary za vykonanou práci.

Etické standardy sociálního pracovníka vůči jeho kolegům

3.1.Respekt, poctivost, slušnost

sociální pracovník by měl jednat s kolegy úcta, zdvořilost, poctivost, důvěra, držet jemnost a spravedlnost:

• sociální pracovník by měl nakládat s kolegy na základě profesních zájmů a přesvědčení;Sociální pracovník
• by měl respektovat důvěru kolegů v průběhu profesních vztahů;
• sociální pracovník by měl vytvářet a udržovat situace, které by kolegům usnadňovaly etické, profesionálně kompetentní akce;
• při práci s klienty sociální pracovník musí být podrobný a upřímný tohoto bodu kvalifikace datového pohledu, kreativní zjištění kolegové;využívat vhodných kanálů k posouzení pracovních metod kolegů;
• sociální pracovník, který nahradí svého kolegu, musí jednat v zájmu pověsti osoby, kterou nahradí;
• sociální pracovník by neměl využívat konflikt mezi kolegy a vůdcem ve svých vlastních zájmech a posílit své postavení;Sociální pracovník
• by měl hledat arbitráž( rozhodčí řízení: 1) řešení sporů rozhodčími, rozhodčím soudem;2) státní orgán zabývající se takovým řešením( rozhodce: 1) zprostředkovatel ve sporech, rozhodce;2) stejné jako soudce) nebo objektivní zprostředkování, když profesionální konflikty s kolegy vyžadují okamžité řešení;
• musí sociální pracovník rozšiřovat svou úctu na kolegy, kteří nemají přímý vztah k rozsahu jeho práce;
• sociální pracovník provádějící znalecké funkce manažera, inspektor, rádce pro kolegy, by měl být přátelský, klidný a přinést jejich pozornosti jsou podrobně uvedeny podmínky spolupráce a vztahů;
• Sociální pracovník odpovědný za přijímání a vyhodnocování činnosti ostatních sociálních pracovníků musí plnit tuto povinnost v klidu, delikátní, nestranným způsobem na základě jasně definovaných kritérií;
• sociální pracovník odpovědný za hodnocení ostatních sociálních pracovníků by je měl seznámit s tímto hodnocením.

3.2.Vztahy s kolegy klientům

sociální pracovník by měl nakládat se svými kolegy s klienty úzce provádějí svoji činnost s plně profesionální věnováním:

• sociální pracovník by neměl předpokládat, profesní zodpovědnost za ostatní kolegy klienta bez řádné koordinace s protějškem;
• sociální pracovník, který slouží klientům kolegů během dočasné nepřítomnosti nebo nepředvídané okolnosti, by jim měl poskytovat stejnou pozornost jako jejich vlastní klienti.

Etické povinnosti sociálního pracovníka ve vztahu k vedoucí nebo řídící organizaci

4.1.Závazky vůči řídící organizaci

sociální pracovník by měly dodržovat své závazky, tyto vedoucí organizace:

• sociální pracovník by měl pracovat na zlepšení, úpravu politiku organizace, zvýšit účinnost a efektivitu svých služeb;
• by sociální pracovník měl jednat tak, aby zabránil a odstranil chyby, nedostatky v politice a praxi náboru v jeho organizaci;Sociální pracovník
• by měl využívat zdroje řídící organizace velmi důkladně a pouze pro potřeby, pro které jsou tyto zdroje určeny.

Etické povinnosti sociálního pracovníka k jeho profesi

5.1.Ochrana čistoty, imunita

sociální práce povolání je udržet a zvýšit význam, etiku, znalostí a cílů své profese:

• sociální pracovník by měl chránit a zlepšovat důstojnost a čistota profese a musí být odpovědný a aktivní v diskusích o zlepšení povolání;Sociální pracovník
• musí podniknout kroky na vhodných kanálech proti neetickému chování některého z jeho kolegů;
• sociální pracovník by měl zabránit nekvalifikovaným a zakázaným praktikám sociální práce;Sociální pracovník
• by neměl tolerovat narušení při propagaci své způsobilosti, kvalifikace, služeb a výsledků, které lze dosáhnout.

5.2.Práce v sousedství( dále jen společnost)

sociální pracovník by měl v každém směru, aby pomohl lidem, informování a vytváření sociálních služeb dostupných na populaci sousedství( dále jen společnost).

sociální pracovník by měl investovat svůj čas, odborné znalosti a zkušenosti v činnostech, které podporují úctu k účelovou, čistotu a kompetence svého povolání.

5.3.

rozvoj znalostí sociální pracovník by měl být odpovědný za vývoj a plné využití odborných znalostí:

• sociální pracovník by měl založit svou praxi na odborných znalostech;Sociální pracovník
• by měl kriticky analyzovat, hodnotit a být si vědom nových poznatků týkajících se jeho povolání;Sociální pracovník
• by měl přispět k rozvoji znalostí v oblasti sociálních služeb a sdílet praktické zkušenosti a znalosti s kolegy.

Etické povinnosti sociálního pracovníka vůči společnosti

6.1.Podpora dobrých životních podmínek

sociální pracovník by měl podporovat rozvoj sociální péče:

• sociální pracovník by měl jednat takovým způsobem, aby se zabránilo nespravedlnosti vůči jakékoli osobě či skupině na základě národnosti, politické či náboženské přesvědčení, sexuální orientace, věku, rodinného stavu, duševní či fyzickénedostatky a také vyloučení preferencí, privilegií pro určité kategorie obyvatelstva;
• sociální pracovník by měl jednat takovým způsobem, aby zvýšení osobní schopnosti všech lidí, různých rodin, se zvláštním důrazem na zmanipulovaných skupin a jednotlivců;Sociální pracovník
• by měl vytvářet podmínky pro podporu respektování různých kultur;Sociální pracovník
• by měl podporovat vytváření vhodných služeb, neboť ve společnosti vzniká potřeba;Sociální pracovník
• by měl trvat na změnách politik a právních předpisech, aby zlepšil sociální podmínky života a udržoval sociální spravedlnost;Sociální pracovník
• by měl podporovat zapojení veřejnosti do vytváření sociální politiky a rozvoje aktivních aktivit všech sociálních institucí.

Sociální pracovník je zástupcem zvláštní, delikátní a humánní profese. Mediator - odkaz ve vztahu jedince, rodiny a společnosti, že je určen pro práci v systému služeb sociální pomoci, poskytování lékařské, psychologické, pedagogické a právní proveditelnost systému rozhodování v organické jednotě úkolem vzdělávání dospělých a dětí, posilování morální, fyzické a psychickézdravotní, právní a hospodářskou ochranu, organizaci práce a volného času, poskytování včasné sociální pomoci rodinám a jednotlivcům, kteří jsou v nouzi.

Zdroj: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf