منذالحث على ارتكاب الممارسات الفاسدةوالحقائق حول تضارب المصالح على نطاق واسع، والقانون الاتحادي 273-FZ "في مكافحة الفساد" مطلوب من قبل صاحب العمل لوضع وتنفيذ ممارسة معايير وإجراءات معينة لضمان عملية عادلة من المؤسسات والمنظمات. ولذلك ، سننظر في هذه المقالة في عينة من الأمر وإجراء الإخطار بحقائق العلاج من أجل حث الموظفين على ارتكاب انتهاكات فاسدة.
جدول المحتويات
عينة من اجل النظام
في الحد الأقصى والجزء الأساسي من المستند الخاص بالنشاط الرئيسي ، نعكس المعلومات التالية:
(الولاية) (الولاية ، الميزانية ، المؤسسة المستقلة) (مؤسسة ، مؤسسة) "NAME"
أمر 9 يناير 2017 رقم 1
المدينة / البلدة
"عند الموافقة على أمر الإخطار بحقائق العلاج من أجل دفع الموظفين" NAME "إلى ارتكاب ممارسات فاسدة"
من أجل تنفيذ القانون الاتحادي المؤرخ 25 ديسمبر 2008 رقم 273-FZ "بشأن مكافحة الفساد" لمشروع القانون:
- الموافقة على المرفقةترتيبالإخطار بوقائع العلاج من أجل حث الموظفين على "NAME" على ارتكاب جرائم فاسدة (يشار إليها فيما يلي باسم "الإجراء").
- تعيين شخص مخول لتلقي وتسجيل وتسجيل الإخطارات بشأن وقائع الاستئناف من أجل حث موظفي NIENOVANIE على ارتكاب جرائم فاسدة:
بتروف أولغا إيفانوفنا, تحديد وضع الموظف ، وحدة / قسم هيكلي.
- بتروفا أولغا إيفانوفنا ،الموقف ، الوحدة الهيكلية:
لتعريف الموظفين بـ "NAME" بهذا الطلب ؛
عند قبول المواطنين للعمل في مؤسسة حكومية "NAME" لضمان إلمامهم بهذا الأمر.
- يتم الاحتفاظ بالتحكم في تنفيذ هذا الطلب(أو أنا فرض على-حدد الاسم الكامل والموضع).
اسم المدير / المدير
ترتيب الإخطار بوقائع الاستئناف بهدف حث الموظفين على ارتكاب جرائم الفساد
لذا ، ضع في الاعتبار الشكل التقريبي لهذه الوثيقة:
تمت الموافقة على إجراء محدد بأمر "NAME" اعتبارًا من "09" في كانون الثاني 2017. رقم 1
إجراء التبليغ عن التعامل مع الحقائق من أجل حمل "NAME" الموظفين لارتكاب جرائم الفساد
أحكام عامة
1.1. هذا الإجراء ينظم إجراءات الإخطار الحقائق في اشارة الى اسم الموظف في منظمة "(فيما يلي - المؤسسة): أي شخص من أجل حمل ارتكاب جرائم الفساد؛ يضع قائمة بالمعلومات التي يجب إبلاغها إلى مدير المؤسسة ؛ إجراءات التحقق من هذه المعلومات، فضلا عن إجراءات تسجيل وإعطاء إشعار الاستئناف من أجل حمل وقائع موظفي المؤسسة في ارتكاب جرائم الفساد إلى الشرطة.
1.2. موظفي المؤسسات (من الآن فصاعدا - موظف) ملزمة بإخطار مدير مؤسسة (من الآن فصاعدا - مدير) من جميع حالات تناشد إلى أي شخص من أجل حمله على ارتكاب جرائم الفساد.
إشعار من الحقائق نداء من أجل لحث موظف لارتكاب جرائم الفساد، إلا عندما تنفذ وفقا للحقائق أو التي يجري اختبارها هي المهام الرسمية للموظف.
1.3. ويعتبر عدم الامتثال لواجبات الموظف المنصوص عليه في الفقرة 1.2 من هذا الأمر جريمة تستلزم إشراك الموظفين مسؤولا وفقا للتشريعات الروسية.
ترتيب إخطار المدير بوقائع العلاج بهدف حث الموظفين على ارتكاب جرائم الفساد
2.1. ويجب على الموظف أن يخطر مدير الدعوة إليه أي شخص من أجل حمله على ارتكاب جرائم الفساد في موعد لا يتجاوز يوم العمل الذي يلي يوم من العلاج.
في حالة العثور على موظف في رحلة عمل، عطلة خارج مكان العمل، وجب عليه إخطار مدير موعد أقصاه يوم العمل التالي ليوم وصوله إلى مكان عمله.
2.2. إشعار من الحقائق نداء من أجل للحث العاملين في مؤسسة (من الآن فصاعدا - الإخطار) يقدم في شكل من أشكال الكتابة، وفقا لملحق 1 إلى هذا الأمر أذن المؤسسات الرسمية.
2.3. يجب أن يحتوي الإخطار على المعلومات التالية:
اللقب، اسم والعائلي للموظف الذي أعد إشعار تحل محل وظيفة لهم، وحدة الهيكلية للمؤسسة، وأرقام الاتصال؛
معلومات حول جوهر الاستئناف ، ومعلومات مفصلة عن جريمة الفساد التي تم اقتراحها للالتزام بالموظف ؛
معلومات حول ملابسات التحريض على ارتكاب جريمة الفساد، مشيرا إلى التاريخ والوقت والمكان وشكل عنوان (الهاتف، المقابلة الشخصية، رسالة البريد الإلكتروني والإنترنت والشبكات الأخرى)؛
معلومات حول طريقة الإغراء على ارتكاب جريمة الفساد (الرشوة، والرشوة والتهديد والخداع والأساليب الأخرى)؛
كل المعلومات المعروفة عن (القانوني) الشخص الطبيعي من الذي تحدث إلى موظف (الاسم واللقب والعائلي، ومكان السكن ومكان العمل، واسم الشخص الاعتباري، معلومات أخرى)، وكذلك الأفراد، هي الوسطاء التعامل مع.
معلومات عن العلاقات التي عامل هو الشخص الذي ينطبق عليه (القرابة والصداقة، والمكاتب، وغيرها)؛
معلومات عن شهود عيان للحادث وجود مواد أخرى تؤكد الإغراء الموظف لارتكاب جريمة الفساد؛
المعلومات المتعلقة برفض الاقتراح بارتكاب جريمة فساد أو قبول هذا الاقتراح.
يتم توقيع الإشعار شخصيًا من قبل الموظف بتاريخ تجميعه.
2.4. يجب أن المواد إرفاق الإعلام (إن وجدت)، مؤكدا ظروف معاملة أي شخص من أجل حمل الموظف لارتكاب جريمة الفساد.
تسجيل الإشعارات وتقديم المواد لهيئات إنفاذ القانون
3.1. والمؤسسات المرخص الرسمية (من الآن فصاعدا - الضابط المأذون) يتلقى، تسجيل والمحاسبة الإخطارات الواردة. غير مسموح برفض قبول الإخطار.
3.2. تسجيل إخطار يوم دخوله إلى سجل الحقائق التعامل مع الاخطار وذلك للحث على منظمات العمال لارتكاب جرائم الفساد (من الآن فصاعدا - مجلة) وفقا للملحق 2 لهذا الأمر.
يجب أن تكون الجريدة متسلسلة ، وأن تكون صفحاتها مرقمة. على الصفحة الأخيرة من مجلة جدولتها تاريخ بدء المرجعية وعدد الصفحات الواردة فيه، والتي أكدها توقيع مدير ومصدقة من قبل الطابع الرسمي.
3.3. يحظر الإشارة في معلومات المجلة التي أصبحت معروفة حول حياة صاحب الطلب الخاصة ، والمعلومات التي تشكل سره الشخصي والأسري ، بالإضافة إلى معلومات سرية أخرى.
3.4. يجب أن يذكر الإشعار رقم وتاريخ تسجيله ، ولقبه ، وتوقيعه ، وتوقيع المسؤول المخول الذي قبل الإخطار. يتم إصدار نسخة من الإشعار مع العلامات المشار إليها للموظف تحت التوقيع في المجلة أو ترسل بالبريد المسجل مع إيصال الإيصال.
3.5. يظل الإخطار لمدة ثلاث سنوات من تاريخ إيداعه ، المجلة - خلال ثلاث سنوات من تاريخ تسجيل الإشعار الأخير فيها.
الموظف المفوض مسؤول عن حفظ الإشعار والمجلة.
3.6. يقوم الموظف المختص بإخطار مدير المؤسسة بالإشعار المستلم في موعد أقصاه اليوم التالي التالي لتلقي الإخطار.
3.7. مسؤول مخول للتحقق من المعلومات الواردة في الإخطار هو موظف مخول.
3.8. يتم التحقق من المعلومات الواردة في الإخطار بقرار من مدير المؤسسة خلال عشرة أيام عمل من تاريخ تسجيل الإشعار.
3.9. عند الانتهاء من مراجعة الحسابات ، يتم تقديم إشعار مرفق بمواد التحقق إلى المدير لاتخاذ قرار بشأن إرسال المعلومات إلى وكالات إنفاذ القانون.
3.10. يقوم الموظف المفوض خلال ثلاثة أيام بعد انتهاء المراجعة بإخطار الموظف الذي قدم إشعارًا بالقرار الذي اتخذه مدير المؤسسة.
إشعار وشكله
الملحق 1
إلى أمر الإخطار بحقائق العلاج من أجل حث موظفي المؤسسة على ارتكاب جرائم فاسدة
نموذج الإخطار بحقائق التطبيق لغرض العمال "NAME" لارتكاب جرائم فاسدة
إلى المخرج (المدير)
"NAME"
_______________________________
(الأحرف الأولى ، الاسم الأخير)
من ____________________________
(اللقب ، الاسم ، اسم العائلة للموظف) ،
_______________________________
الموقف ، الوحدة الهيكلية
_______________________________
"NAME" ، هاتف جهة الاتصال)
إشعار
على حقيقة تقديم طلب لغرض حمل الموظف "NAME" على ارتكاب جرائم فاسدة
- أقوم بإخطار بحقيقة أنه قد تم دعوتى لحثنى على ارتكاب جريمة فساد (يشار إليها فيما بعد بـ "رفض الجريمة") بواسطة ______________________________________________________________________
(اللقب ، الاسم ، عزيز ، الموقف) ؛
______________________________________________________________________.
(جميع المعلومات المعروفة عن شخص طبيعي (قانوني) يميل إلى ارتكاب جريمة)
- تم تنفيذ الميل إلى المخالفة من أجل تنفيذ لي _______________________________________________________________.
(يشار إلى جوهر الجريمة المزعومة)
- تم تنفيذ الميل إلى المخالفة عن طريق
____________________________________________________________________
(طريقة الرفض: الرشوة ، التهديد ، الخداع ، طرق أخرى)
- وقعت الميل إلى الجريمة في ________ h ______ دقيقة.
«__» _____________ 20__.
في ____________________________________________________________________.
(المدينة ، العنوان)
- تم تنفيذ الميل إلى المخالفة ________________________
(ظروف الانحدار:
______________________________________________________________________
محادثة هاتفية ، اجتماع شخصي ، بريد ، بالإضافة إلى معلومات حول الرفض (موافقة)
______________________________________________________________________
قبول عرض الشخص على ارتكاب جريمة فساد)
- مع شخص تحول إليّ بغرض إحداث جريمة فساد ، أنتمي إلى ___________________________________ العلاقات.
(ذات صلة ، ودية ، رسمية أو غير ذلك)
- شهود عيان من رفضي إلى جريمة هي:
_____________________________________________________________________
(الألقاب ، والأسماء ، والأعراف ، والمناصب ، ومكان إقامة الأشخاص الذين يوجدون في وجودهم
______________________________________________________________________
كان هناك حقيقة من الإشارة إلى العامل بهدف الانخفاض
______________________________________________________________________.
له لارتكاب جريمة الفساد)
_______________________________________ ___________________________
(تاريخ الإخطار) (التوقيع)
نموذج سجل الإخطار
الملحق 2
إلى أمر الإخطار بحقائق العلاج من أجل حث الموظفين على "NAME" على ارتكاب جرائم فاسدة
نموذج سجل الإخطارات بشأن وقائع العلاج من أجل حث الموظفين على "NAME" على ارتكاب جرائم الفساد
تتكون المجلة نفسها من 10 أعمدة من المحتوى التالي:
- N п / п.
- تاريخ تسجيل الإخطار.
- الاسم ، الاسم ، اسم العائلة للشخص الذي قدم الإشعار.
- توقيع الشخص الذي قدم الإشعار.
- رقم التسجيل المعين.
- تاريخ التنازل عن الرقم.
- الاسم ، الاسم ، اسم العائلة للشخص الذي قبل الإشعار.
- توقيع الشخص الذي قبل الإخطار.
- معلومات حول نتائج التدقيق.
- معلومات حول القرار.
