اللوائح المتعلقة بحماية عمالة العمال: عينة 2017-2018 ، تنظيم العمل في الصحة والسلامة المهنية

يجب اعتماد اللوائح الخاصة بحماية العمال للعاملين في كل مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة دون فشل.يسمح تنظيم العمل في مجال حماية العمال لصاحب العمل بتخطيط وتنفيذ ظروف عمل آمنة للموظفين.

يمكنك هنا قراءة وتنزيل نسختين من العينات المثالية من اللوائح الخاصة بحماية العمل لعامي 2017 و 2018 مجانًا.

يوم واحد على حماية العمال: ما الذي تحتاجه؟

وفقا للفقرة 22 من الجزء 2 من المادة.يجب وضع 212 من قانون العمل للاتحاد الروسي في كل شركة والقواعد المعتمدة لحماية العمل.ينبغي الاتفاق على هذه القواعد مع اللجنة النقابية وفقا للفن.372 من LC RF.

بين هذه القواعد هو عمل المعياري المحلي - الوضع على حماية العمل( أو موقف تنظيم العمل في مجال السلامة والصحة المهنية).تشير هذه الوثيقة إلى قائمة الأنشطة التي يجب على صاحب العمل تنفيذها لضمان ظروف عمل آمنة ومريحة لموظفيه.

يعكس الموقع أنواعًا من الأنشطة مثل:

1. التنظيمية ؛
2. قانوني ؛
3. التقنية.
4. الاجتماعية ؛
5. التأهيلية ؛
6. وقائية.

تنص لوائح السلامة والصحة المهنية على:

1. واجبات مدير السلامة والصحة المهنية في المنشأة ؛
2. هو الموظف المسؤول عن توفير OT في المؤسسة ، واجباتها وإجراءات العمل.
3. ترتيب التخطيط وتنفيذ التدابير في إطار توفير السلطة الفلسطينية ؛
4. حقوق الموظفين في مجال OT.
5. إجراءات مراقبة تنفيذ معايير الصحة والسلامة والبيئة والالتزام بقواعد السلامة ؛
6. مسؤولة عن عدم الوفاء بالواجبات والمتطلبات التنظيمية لتوفير السلطة الفلسطينية في المؤسسة ؛
7. إجراء الموافقة على تكوين لجنة لتقييم ظروف العمل ؛
8. الإجراء الخاص بتكوين ميزانية RT ، بنود النفقات المخططة ومصادر تمويلها.

هنا يمكنك العثور على معلومات حول تنظيم خدمة الصحة والسلامة ، ومعلومات حول تدريب الموظفين.على الرغم من أن بعض الأحكام والتعليمات يتم وضعها عادة لمزيد من الإفصاح التفصيلي عن القضايا المذكورة أعلاه.

يمكن لصاحب العمل أن يحدد في اللوائح ويطبق كذلك - سنوياً تنفيذ أي تدابير تعمل على تحسين ظروف عمل الموظفين.ولكن ينبغي أن يوضع في الاعتبار أن لالتكلفة للحد من الأرباح الخاضعة للضريبة ويمكن أن يعزى فقط تلك المذكورة في قائمة نموذج من التدابير لتحسين ظروف العمل وحمايته وتقليل profriskov ، وافق بأمر من وزارة الصحة يوم 01.03.2012 عدد 181n.وائح

على حماية العمل: الإجراء للتنمية موافقة

لائحة تنظيم العمل في مجال حماية العمل في المؤسسة أو الشركة يمكن أن يعهد به إلى الحرفيين المهرة، على سبيل المثال، مهندسي السلامة المهنية، ويمكن تطويرها والعمل معا.

يساعد التحضير الجماعي لهذا الإجراء المعياري المحلي على تجنب المطالبات المحتملة من عدة هيئات إشرافية في وقت واحد ، لأنه بعد ذلك:

الموظفين

1. مسؤولة عن الحفاظ على سجلات الموظفين، يمكن أن تكون محددة بوضوح حقوق وواجبات أصحاب العمل والعاملين.سوف المحامين
2. تحديد المسؤولية عن عدم الامتثال للشروط المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية، فضلا عن أفضل السبل لمراقبة تنفيذها؛المتخصصين
3. في OT يمكن أن توفر جميع التفاصيل، التي تعتمد مفتشي العمل الاهتمام خلال التفتيش على المنشأة.
4. محاسب لتحديد ما إذا كان كل من هذه التدابير في اللائحة يمكن أن تعزى إلى تكاليف الشركة أو يتم تغطيتها من قبل صافي أرباح الشركة.

في أي مؤسسة ، يمكن تنظيم إجراءاتها الخاصة لصياغة اللائحة الخاصة بحماية العمال.ويمكن تنفيذ اعتماد هذه الوثيقة بطرق مختلفة:

1. الموافقة على اللائحة صدر أمر منفصل.تتم الموافقة وائح
2. عن طريق لصق طابع "موافق عليه" في الجزء الأيمن العلوي من الوثيقة، والتي بموجبها يوقع( مع تفاصيل) من الرأس والتاريخ.

اللوائح المتعلقة بحماية العمل التي وافق عليها رئيس( مدير) المؤسسة( المنظمة).

في الموافقة على اللائحة قد يتبين من تاريخ بدء تنظيم المحلي.ومع ذلك ، عادة ما يدخل المستند حيز التنفيذ فورًا من تاريخ الموافقة عليه.

يجب أن يكون جميع موظفي المنظمة على اطلاع باللائحة المذكورة.ورقة منفصلة يمكن تشكيلها لإصلاح هذه الحقيقة التي في كل قراءة محتويات يضع وثيقة توقيعه والتاريخ.

بينما قد تكون الشركة حاجة إلى اتخاذ تدابير جديدة بشأن السلامة والصحة المهنيتين.لا يحتاج الأمر إلى إعادة تطوير.معلومات عن أنشطة جديدة يمكن نشرها لمرافقة أوامر الفردية، والتي بالإضافة إلى قائمة من الأنشطة وتبرير تنفيذها يدل على أن يتم عرضه من بالإضافة إلى الأحكام القائمة على الصحة والسلامة.وائح

على حماية العمال: نموذجي، فإنه هيكل

الفعل المحلية التقليدية من حماية العمل في المؤسسة، وكقاعدة عامة، لديها البنية التالية:

• العام، الذي يحدد ملخصا لمحتوى المستند، ويوضح الأهداف والمهام من المؤسسة.مسؤوليات
• من أرباب العمل والموظفين المسؤولين عن صحة وسلامة الأشخاص والخدمات من( إذا ثبت)؛حقوق العمال - في هذا الجزء من واجبات / حقوق كل من هؤلاء المشاركين في العلاقات كشفت بالتفصيل، حيث تسرد كل الأشخاص المسؤولين.تدابير
• لضمان ظروف عمل طبيعية وآمنة والإجراءات اللازمة لتمويلها - الحاجة هنا في التفاصيل، وأشر من قائمة نقطة كافة الأنشطة التي سيتم تنفيذها في محطة في إطار MA.المسؤولية
• لعدم الامتثال لشروط الأمن من المؤسسة - في هذا القسم يجب سرد العقوبات المحتملة التي ستفرض على المخالفين للأنظمة من الوجه.
• إجراء للتحقيق في الحوادث في مكان العمل.
• تطبيقات - هذا بالإضافة إلى الأحكام التي يمكن وصفها في الإجراءات التفاصيل للمساعدة في حالة وقوع حادث في العمل، وتكوين غرفة الطوارئ medaptechki، تعليمات التشغيل بالمعدات وعلى.وائح

على حماية العمال: قائمة نموذج الأنشطة

لجميع المشاريع بهدف حماية وتحسين ظروف العمل من أجل الحد من المخاطر المهنية عددا من الأنشطة التي يجري تنفيذها سنويا.قائمة

نموذج من المجالات ذات الصلة لتدابير الحماية العمالية الواردة في النظام № 181n:

1. تقييم خاص لمستوى المهنية وظروف العمل.
2. تحسين ظروف العمل ، بما في ذلك بعد تقييم خاص بهم ؛
3. أتمتة الإنتاج والعمليات التكنولوجية.تركيب
4. ( بما في ذلك تكاليف الاستحواذ) من الإنذار في حالة فشل المعدات ، وحالات الطوارئ ؛
5. حماية عناصر معدات العمليات من التلف الناجم عن الجسيمات / الأجسام الطائرة عند تعرضها لأجزاء القيادة ؛
6. تحديث معدات الحماية ضد الآثار الضارة ؛
7. معدات الطلاء أو العناصر الخطرة في ألوان الإشارات الساطعة ؛
8. أتمتة التحكم في مستوى المواد الضارة في الهواء أو الأخطار الأخرى في العمل ؛
9. مقدمة من الأجهزة للحماية من الصدمات الكهربائية.تركيب
10. من الصمامات وأجهزة الإشارة لضمان التشغيل الآمن للمعدات ؛
11. أتمتة tehoperatsy التي ترتبط مع النقل والتخزين الدبابات مع السوائل الخطرة المستخدمة في الصنع؛
12. أتمتة نقل وتخزين المواد الخام والنفايات الصناعية.أتمتة
13. خدمات النظافة والتخلص من النفايات الصناعية الخطرة وتنظيف مجاري الهواء، والنوافذ، وأجهزة الإضاءة والمصابيح وغيرها؛تطوير
14. المعدات التقنية المستخدمة لخفض نسبة الشوائب الضارة في الهواء، والحد من الاهتزاز والضوضاء والإشعاع.
15. إعادة الإعمار ووضع أنظمة جديدة للتهوية والتدفئة في غرف العمل ؛
16. تعديل الإضاءة وفقا لمعايير السلامة الحالية ؛
17. ترتيب أماكن لاستراحة الموظفين ، وإعادة بناء كابينة.
18. توفير إمدادات مؤتمتة من مياه الشرب في غرف العمل.
19. توفير العمال مع الملابس الواقية ومعدات الحماية الشخصية( نحن نتحدث عن هؤلاء الموظفين الذين يعملون في ظروف خطرة أو هي في سبيلها من الآثار الضارة).
20. ضمان تخزين ورعاية معدات الحماية ؛
21. محاكاة البرمجيات الموظفين والمواد البصرية اللازمة للأدب، والحصول على المدرجات، وحوسبة المكاتب.
22. ضمان تقديم الإحاطة / التدريب ، والتحقق من معرفة الموظفين على الصحة والسلامة والبيئة ؛
23. تدريب الموظفين ، حتى يتمكنوا من تقديم المساعدة الطبية الأولى في الإنتاج إلى الموظفين المتضررين ؛
24. تدريب الموظفين المتعلقة بتشغيل المرافق الخطرة ؛
25. الفحوصات الطبية الدورية / الإلزامية ؛
26. المعدات اللازمة للمكاتب / المراكز الصحية للرعاية الطبية ؛
27. تجهيز الأنفاق والمعابر، والأرصفة في أماكن العمل لضمان سلامة التنقل؛
28. تنفيذ أنشطة للتحكم في الإنتاج ؛
29. تكرار التعليمات ل OT ؛
30. إعادة ترتيب المعدات الترويجية ، وإعادة تنظيم وظائف لخلق ظروف عمل آمنة.
31. ترتيب المضلعات التدريب.
32. تطوير التربية البدنية في العمل الجماعي.

ما الأشياء الأخرى المدرجة في اللائحة التنظيمية بشأن تنظيم العمل بشأن حماية العمل؟يجب أن تشمل أحكام

على تنظيم حماية العمال بالضرورة بالإضافة إلى الأحكام العامة أيضا قائمة من اتجاهات رئيسية للعمل من أجل السلامة والصحة المهنية، فضلا عن إجراءات توزيع المسؤوليات بين الموظفين لضمان السلامة في العمل.

في هذه الحالة، أمام كل من أسماء حماية العمل يجب أن تحدد المسؤول عن التنفيذ لهذا الحدث الشخص، فضلا عن المشاركين المعنيين في مجال السلامة والصحة المهنية على متن الطائرة.مثال

، وهو المدير المسؤول عن الإدارة العامة للجميع والعمليات، فضلا عن حالة السلامة والصحة المهنية في المؤسسة.المدير مسؤول أيضا عن إجراء التحقيق في حالة وقوع حوادث ؛ضوابط الامتثال للأنظمة التشريعية وحماية العمال ؛يوفر التأمين على الموظفين ضد الأمراض المهنية ، والعجز المؤقت عن العمل ، وما إلى ذلك

بالإضافة إلى ذلك ، يحدد هذا الحكم الشخص المسؤول عن ضمان حماية العمل في المؤسسة.يصف الإجراء لإنشاء قسم( خدمة) على سلامة العمل، الخوارزمية تتلقى التعليمات حول أساسيات السلامة المهنية.

في هذا القانون المحلي ، من الضروري وصف كيفية إجراء تحليل ظروف العمل ومن قبلهم.من الضروري وصف كيفية تنفيذ التدابير لتحسين ظروف العمل.

عينة من اللوائح على الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة: أين يمكن تنزيلها؟لا يكاد

وائح عينة على حماية العمل أن يسمى نموذجي، لأن كل شركة / التصنيع، وهناك ظروف عمل خاصة، وبالتالي، مقاربات مختلفة لضمان سلامة العمال.

وفي الوقت نفسه فإن تنظيم نموذج يساعد على فهم هيكل الوثيقة المعيارية المحلية، وهو ما يعني أن الصعوبات مع تطور الأحكام الفردية أن تنشأ.

في إعداد هذه الوثيقة، يجب أن تلتزم الشروط المحددة في IEC 12.0.230-2007، استخدم القائمة من أنواع الحماية العمل.

يمكنك هنا تنزيل عينة من لوائح السلامة المهنية( 2017-2018) ، تم إنشاؤها على أساس هذه الوثيقة.

يمكنك أيضًا تنزيل نموذج آخر لعينة من اللوائح بشأن تنظيم العمل في مجال حماية العمل في المؤسسة.

في كل مؤسسة ، يلتزم صاحب العمل بتأمين خلق ظروف عمل آمنة لموظفيه.تحقيقا لهذه الغاية ، يجب عليه أن يخطط وينفذ سنويا عددا من الأنشطة التي تعمل على تحسين ظروف عمل الموظفين.كما ينبغي أن يحدد مستوى المسؤولية ومجموعة الأشخاص الذين سيضمنون الأخذ بممارسات لتطبيق معايير العمل.

جميع هذه المهام يمكن الجمع في صحيفة محلية - الوضع على السلامة المهنية، والتي سوف تأخذ في الاعتبار كل ما هو ضروري لضمان ظروف عمل آمنة ومريحة للموظفين.عند تطوير مثل هذا المستند ، يمكن للمؤسسة استخدام العينات المقترحة أعلاه.

الفيديو: الحكم النموذجي على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية

قناة الفيديو "معهد لسلامة العمل".

الجزء الأول

الويبينار لمناقشة القضايا المعقدة من أجل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي رقم 438n من 18 أغسطس 2016 والجزء الثاني من

مع بدء نفاذ النظام من وزارة العمل في روسيا من 2016/08/19 N 438n "بشأن الموافقة على الأحكام النموذجية لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية(الصحة والسلامة المهنية) "(مسجلة في وزارة العدل روسيا 2016/10/13 N 44037 من) المشكلة من الأهداف وتنفيذ أشكال السلامة والصحة المهنيتين دخلت مستوى التنفيذ العملي، الذي يأتي بطريقة أو بأخرى وصولا الى تعزيز المسؤولية أرباب العمل لعدم الوفاء بالمتطلبات الواردة في الجديد ولكنالقانون القانوني التنظيمي( NRA).

يرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه الوثيقة وضعت حيز التنفيذ في شكل PPA، في أي حال، لا التعامل معها على أنها "مجموعة من التوصيات."تعتبر جميع متطلبات الأحكام النموذجية بشأن الصحة والسلامة المهنية إلزامية للتنفيذ الكامل في المنظمة.ويهدد عدم الامتثال لكل من المتطلبات بتطبيق الجزاءات من جانب مفتشية العمل التابعة للدولة.وأن فهم هذه المتطلبات( لفهمها) أمر صعب جدًا.ناهيك عن محاولة تنفيذها في مؤسستك.

ANO "IBT" يدعوك لالويبينار الحرة "لوائح موحدة بشأن السلامة المهنية ونظام إدارة الصحة" الذي أكثر من 2 الساعات التي ستعرض على تحليل الوضع من حيث النظام العام إدارة السلامة، أساس الإدارة التنظيمية والأخذ بعين الاعتبار مصالح المؤسسة.

كيفية إعداد مجموعة من الوثائق على سلامة العمل ليوم واحد

حماية العمل دانييل فوروبيوف، - خبير قانون العمل دانييل فوروبيوف لأصحاب المشاريع.فك تشفير النص للفيديو.

مرحبا، وهذا هو برنامج "حماية العمال من دانييل فوروبيوف،" واليوم موضوعنا، "كيفية إعداد مجموعة من الوثائق على حماية العمل لمدة 1 يوم."

إذا كنت مديرا للمشروع، صاحب المشروع الفردي، أخصائي حماية العمل أو مجرد شخص الذي تم تعيينه لإجراء حماية العمل في المؤسسة، وبعد ذلك كل شيء أن أقول، أنت مهتمة حقا.

كل من أدرجت في القائمة بسبب ظروف مختلفة - هي المسؤولة عن حماية العمل في شركتي ، وبالتالي فهي مطالبة بتطوير وثائق حماية العمل والحفاظ عليها بشكل صحيح.وهو أمر صعب للغاية ، على الرغم من كونه شاسعًا ومربكًا في بعض الأحيان ومليئًا بعبارات غامضة.

كما يحدث بهذه الطريقة.على الأنف ، كان هناك تفتيش عاجل من GIT ، ولكن لا شيء من الوثائق.شيك غداماذا علي ان افعل؟

الخيار 1 - "اتصل بصديق."تبحث على وجه السرعة عن شخص يمكن أن تفعل بسرعة أو أي شخص لديه شيء ويمكن أن تشارك.وكقاعدة عامة ، من الممكن ، ونجد ، ولكن بعد فوات الأوان ، أو مكلفة للغاية ، أو لا يمكن الاعتماد عليها للغاية ، وليس من الواضح ما هي الوثائق التي تحصل عليها ، بشكل عام ، في 99 حالة من أصل 100 - الماضي.

الخيار 2 - "الإنترنت لمساعدتنا."بعد أن دحرجت سواعدنا ، غوصنا في أحشاءها ، إلى المنتديات الشخصية ، قمنا بتجميع مجموعة من المعلومات والآراء والخيارات وأشياء أخرى.وكقاعدة عامة ، في نهاية تصفح الإنترنت ، هناك بعض المعلومات وحتى المواد اللازمة للتحضير ، ولكن في نفس الوقت في رأس العصيدة من غير الواضح تماما كيف وفي أي تسلسل يجب أن يتم كل هذا.مرة أخرى اتضح من قبل.

Option 3. "حزمة من الوثائق حول حماية العمال ليوم واحد."

للقيام بذلك ، انتقل إلى موقع oturee.ru ، حدد القسم "حزم جاهزة" لحماية العمل والعثور على واحد مناسب لهذه الصناعة.هذه الحزم من الوثائق مصممة خصيصًا للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم مع إمكانية التنفيذ الذاتي من خلال تعليمات تفصيلية خطوة بخطوة.لديهم كل ما تحتاجه لإعداد أمان العمل.ونتيجة لذلك ، في فترة قصيرة من الوقت ، ستكون قادراً على التحضير والهدوء لحماية العمال ، بما في ذلك عند التدقيق.الأعصاب - المحفوظة والمالي والوقت المحفوظة.

هذه نتيجة ممتازة.

وبالنسبة لأولئك الذين لا تتاح لهم الفرصة للقيام بذلك بأنفسهم ولديهم وقت رائع ، هناك أيضا خيار تسليم المفتاح على الموقع.في هذه الحالة ، يتم إعداد حزمة كاملة من وثائق حماية العمل لشركتك ، تحتاج فقط إلى التوقيع.

ومن هنا ، فإن wand-zashchalochka - استخدامه!

المصدر: http://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/polozhenie_ob_ohrane_truda_rabotnikov_obrazec-2017/