مدونة الأخلاقيات والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية

المحتويات

المدونة النموذجية لقواعد السلوك والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات

هذه المدونة الأخلاقية التي وافق عليها قرار لهيئة رئاسة المجلس بموجب بريرئيس الاتحاد الروسي في مكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010 بروتوكول N 21. النص الكامل للوثيقة هو ذات الصلة في عام 2018.يتكون

من أربعة أقسام: أحكام

  1. القسم الأول العام( ص 1-9. .).
  2. القسم الثاني.المبادئ الأساسية وقواعد السلوك الرسمي لموظفي الدولة( البلدية)( البنود 10-24).
  3. القسم الثالث.القواعد الأخلاقية الموصى بها في السلوك الرسمي لموظفي الدولة( البلدية)( الفقرات 25-28).
  4. القسم الرابع.المسؤولية عن انتهاك أحكام القانون النموذجي( الفقرة 29).دون إضافات

الفقه والتشريع، ومقاطع الفيديو ذات الصلة.

عام

  1. المدونة النموذجية لالأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات - وضعت( من الآن فصاعدا قانون النموذجي) وفقا لأحكام الدستور، والقانون الدولي لقواعد سلوك الموظفين العموميين( قرار الجمعية العامة 51/59 المؤرخ 12 كانون الأول 1996)والمدونة النموذجية لقواعد سلوك الموظفين العموميين( مرفق التوصية لمجلس اللجنة الأوروبية الوزراء في 11 مايو 2000 NR( 2000) 10 بشأن مدونات قواعد السلوك لموظفي الخدمة المدنية)القانون النموذجي "على أساس الخدمات البلدية"( المعتمد في الجلسة العامة ال19 للجمعية البرلمانية للدول - أعضاء رابطة الدول المستقلة( المرسوم رقم 19-10 من 26 مارس 2002)، والقانون الاتحادي من 25 ديسمبر 2008 N 273-FZ"لمكافحة الفساد"، بتاريخ 27 مايو 2003 N 58-FZ "على نظام الخدمة المدنية الاتحاد الروسي"، بتاريخ 2 مارس 2007 N 25-FZ "على الخدمات البلدية في الاتحاد الروسي"، القوانين الاتحادية الأخرى التي تحتوي على قيود، وحظر والواجبات لموظفي الخدمة المدنية روسالاتحاد Iisko وموظفي البلديات، والمرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بشأن 12 أغسطس 2002 N 885 "بشأن الموافقة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية" وغيرها من الأعمال القانونية المعيارية للاتحاد الروسي، وكذلك على أساس مبادئ وقواعد المجتمع الروسي والدولة الأخلاقية المقبولة عالميا.
  2. المدونة النموذجية هي الأساس لتطوير الجهات الحكومية ذات العلاقة ورموز الحكومة المحلية في الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات( من الآن فصاعدا - الدولة( البلدية) موظفا).
  3. المدونة النموذجية هي مجموعة من المبادئ العامة للأخلاقيات الخدمة المهنية والقواعد الأساسية للسلوك الرسمي الواجب اتباعها من قبل موظفي الدولة( البلدية) بغض النظر عن المواقف يشبعون بها.مواطن روسي
  4. دخول الخدمة المدنية للاتحاد الروسي أو الخدمات البلدية( من الآن فصاعدا - الدولة والخدمات البلدية)، ملزمة التعرف على أحكام قانون النموذجي والالتزام بها أثناء أدائهم لواجباتهم الرسمية.
  5. كل( البلدية) موظف الدولة أن تتخذ جميع التدابير اللازمة للامتثال لأحكام قانون النموذجي، وأن كل مواطن من الاتحاد الروسي لديهم الحق في أن يتوقع من الدولة( البلدية) سلوك الموظف في علاقة معه وفقا لأحكام القانون النموذجي.
  6. الغرض من القانون النموذجي هو وضع معايير وقواعد السلوك الرسمي لموظفي القطاع العام( البلدية) الأخلاقية لأداء لائق من الأنشطة المهنية، فضلا عن المساعدة في تعزيز سلطة الدولة( البلدية) موظفا، ثقة المواطنين في السلطات العامة والسلطات المحلية وضمان معايير موحدة للسلوكموظفي الدولة( البلدية).
  7. تم تصميم كود الموديل لتحسين كفاءة الأداء من قبل موظفي الدولة( البلديات) في واجباتهم الرسمية.
  8. المدونة النموذجية هي أساس لتشكيل الأخلاق الصحيح في مجال خدمة الدولة والبلدية، واحترام الدولة والخدمات البلدية في الوعي العام، ويعمل كمؤسسة الوعي العام والآداب العامة للموظفين( البلدية) دولة، على ضبط النفس أيضا.المعرفة
  9. والامتثال مع الدولة( البلدية) موظفا من أحكام المدونة النموذجية هي واحدة من المعايير لتقييم جودة عملهم المهني والسلوك الرسمي.

المبادئ الأساسية وقواعد السلوك الرسمي لموظفي الدولة( البلدية)

  1. تمثل المبادئ الأساسية للسلوك الرسمي لموظفي الدولة( البلدية) أساس سلوك مواطني الاتحاد الروسي فيما يتعلق بموقعهم في خدمة الدولة والبلدية.
  2. الدولة( البلدية) موظفا، إدراكا منها لمسؤوليتها تجاه الدولة والمجتمع والمواطنين، وتسمى:

أ) تنفيذ واجباتهم بحسن نية وبطريقة احترافية من أجل ضمان فعالية عمل أجهزة الدولة والحكم الذاتي المحلي.

ب) ينطلق من حقيقة أن الاعتراف بحقوق الإنسان وحرياته وحريته ومراعاتها وحمايتها يحددان المعنى والمضمون الأساسيين لأنشطة كل من هيئات الدولة والهيئات الحكومية المحلية وموظفي الدولة( البلديات) ؛ج) القيام بأنشطتها ضمن صلاحيات هيئة الدولة المعنية والحكومة المحلية ؛

د) عدم إعطاء الأفضلية لأي مجموعات أو مجموعات مهنية أو اجتماعية ، أن تكون مستقلة عن تأثير المواطنين الأفراد أو الجماعات أو المجموعات المهنية أو الاجتماعية ؛

هـ) استبعاد الإجراءات المتعلقة بتأثير أي ممتلكات شخصية وملكية( مالية) وغيرها من المصالح التي تتعارض مع الأداء الضميري لمهامهم الرسمية ؛

e) إخطار ممثل صاحب العمل( أصحاب العمل) أو مكتب المدعي العام أو الهيئات الحكومية الأخرى أو السلطات المحلية بجميع الحالات التي تنطبق على أي موظف في الولاية( أي البلدية) لأي شخص بغرض التحريض على ارتكاب جرائم فاسدة ؛ز) الامتثال للقيود والمحظورات المنصوص عليها في القوانين الاتحادية ، وأداء الواجبات المتعلقة بمرور الدولة والخدمة البلدية ؛ح) مراعاة الحياد الذي يستثني إمكانية التأثير على أداء قراراتهم من قبل الأحزاب السياسية والجمعيات العامة ؛

ط) الامتثال لمعايير الأخلاقيات المهنية الرسمية وقواعد السلوك التجاري ؛


ي) لإظهار الصحة والعناية في التعامل مع المواطنين والمسؤولين ؛

) لإظهار التسامح واحترام عادات وتقاليد شعوب روسيا والدول الأخرى ، مع الأخذ بعين الاعتبار الخصائص الثقافية وغيرها من الخصائص العرقية والاجتماعية المختلفة والأديان ، وتعزيز الوئام بين الأعراق والديانات.

m) الامتناع عن السلوك الذي يمكن أن يسبب شكًا في أداء الواجبات الرسمية للواجبات الرسمية من قبل موظفي الدولة( البلدية) ، وكذلك تجنب حالات النزاع التي قد تضر بسمعتها أو سلطة هيئة حكومية أو حكومة محلية ؛

n) اتخاذ التدابير المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي لمنع ظهور تضارب في المصالح وتسوية أي حالات تضارب في المصالح نشأت ؛

o) عدم استخدام الموقف الرسمي للتأثير على أنشطة هيئات الدولة والحكومات المحلية والمنظمات والمسؤولين وموظفي الدولة( البلدية) والمواطنين في حل المسائل الشخصية ؛

p) الامتناع عن التصريحات العامة والأحكام والتقييمات المتعلقة بأنشطة هيئة حكومية أو حكومة محلية أو رئيسها ، إذا لم يكن ذلك جزءاً من الواجبات الرسمية لموظفي الولاية( البلدية) ؛

p) مراقبة قواعد البيانات العامة وتوفير المعلومات الرسمية التي يتم تأسيسها في هيئة الدولة أو الحكومة المحلية ؛

( ج) الاحترام الواجب لأنشطة ممثلي وسائل الإعلام في إعلام الجمهور عن عمل هيئة حكومية أو هيئة حكومية محلية ، وكذلك المساعدة في الحصول على معلومات موثوقة وفقا للإجراء المعمول به ؛

t) الامتناع عن التحدث علناً ، بما في ذلك في وسائل الإعلام ، من الإشارة إلى قيمة السلع والأشغال والخدمات وغيرها من الأشياء المتعلقة بالحقوق المدنية في أراضي الاتحاد الروسي بالعملة الأجنبية( الوحدات المشروطة والنقدية) ، ومقدار المعاملات بين المقيمين في الاتحاد الروسي ،مؤشرات الميزانيات على جميع مستويات نظام الميزانية في الاتحاد الروسي ، وحجم القروض الحكومية والبلدية ، والديون الحكومية والبلدية ، باستثناء الحالات التي يكون من الضروري فيها دقةنقل المعلومات سواء التي تقدمها تشريعات الاتحاد الروسي والمعاهدات الدولية من الاتحاد الروسي والأعراف التجارية.

y) نسعى باستمرار لضمان التخلص الفعال من الموارد التي تقع في نطاق مسؤوليتها.

  1. الدولة ملزمة( البلدية) موظفا على الالتزام بدستور الاتحاد الروسي والقوانين الدستورية والاتحادية الاتحادية وغيرها من الأعمال القانونية المعيارية للاتحاد الروسي.
  2. الدولة أن( البلدية) موظفا في أنشطتها لا تسمح انتهاكا للقوانين والإجراءات القانونية المعيارية الأخرى على أساس الجدوى السياسية والاقتصادية أو لأسباب أخرى.
  3. الدولة مطلوبة( البلدية) موظفا للتصدي لمظاهر الفساد واتخاذ التدابير اللازمة لمنع انتشار هذا الوباء بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
  4. الدولة أن( البلدية) موظفا في أداء واجباتهم لا تسمح مصلحة شخصية، مما يؤدي أو قد يؤدي إلى تضارب في المصالح.

على تعيين دولة أو الخدمات البلدية وأداء الواجبات الرسمية للدولة ملزمة( البلدية) موظف أن يعلن عن وجود أو احتمال وجود مصلحته الشخصية التي تؤثر أو قد تؤثر على أداء واجباتهم.الدولة

  1. ملزمة( البلدية) موظف لتقديم معلومات عن الدخل والممتلكات والعقارات التزامات خاصة بهم وأفراد أسرهم وفقا للتشريعات الروسية.الدولة
  2. ملزمة( البلدية) موظف إخطار ممثل صاحب العمل، والهيئات التابعة لمكتب الاتحاد المدعي العام الروسي وغيرها من الوكالات الحكومية من جميع حالات تناشد إلى أي شخص من أجل حمله على ارتكاب جرائم الفساد.إشعار من الحقائق نداء

من أجل حمل ارتكاب جرائم الفساد، إلا عندما تنفذ وفقا للحقائق أو التي يجري اختبارها هي الواجبات الرسمية( البلدية) موظف حكومي.الدولة

  1. ( البلدية) موظف ممنوع لتلقي في اتصال مع أداء الواجبات الرسمية التي تدفعها الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين( هدايا أو مكافآت، والقروض، والخدمات المادية، ودفع للتسلية والترفيه، لاستخدام وسائل النقل وغيرها من الرسوم).هدايا من قبل المسؤولين في الدولة( البلدية) تلقى في اتصال مع الأحداث بروتوكول، السفر في مهام رسمية والمناسبات الرسمية الأخرى المعترف بها بواسطة الخاصية الاتحادية وممتلكات الاتحاد الروسي والحكومة المحلية ونقل للموظفين( البلدية) دولة على فعل هيئة حكومية أو هيئةالحكومة المحلية التي يحل محلها منصب الدولة أو الخدمة البلدية، باستثناء الحالات التي حددتهاتشريعات الاتحاد الروسي.
  2. الدولة( البلدية) موظف يمكن معالجة ونقل المعلومات الحساسة في الامتثال مع الهيئات المعمول بها الدولة أو القواعد الحكومية المحلية ومتطلبات المعتمدة وفقا للتشريعات الروسية.الدولة
  3. ( البلدية) الموظف ملزمة باتخاذ التدابير المناسبة لضمان أمن وسرية المعلومات، والكشف غير المصرح به من التي هي مسؤولة، أو( و) الذي أصبح يعرف له في اتصال مع أداء الواجبات الرسمية.الدولة
  4. ( البلدية) التي تخدم، وهبت مع القوى التنظيمية والإدارية فيما يتعلق دولة أخرى يجب أن يكون( البلدية) موظفا بالنسبة لهم نموذجا للاحتراف، سمعة ممتازة، وتشجيع تشكيل هيئة وطنية أو الشركات التابعة لها( السلطة المحلية أو تقسيمه) وديةالعمل الفعال من المناخ المعنوي والنفسي.الدولة
  5. ( البلدية) التي تخدم، وهبت مع القوى التنظيمية والإدارية فيما يتعلق الدولة الأخرى( البلدية) موظفا، ويهدف إلى:

أ) اتخاذ تدابير لمنع وحل النزاعات في المصالح؛ب) اتخاذ تدابير لمنع الفساد ؛

ج) لا تسمح بحالات إكراه موظفي الدولة( البلدية) على المشاركة في أنشطة الأحزاب السياسية والجمعيات العامة.

الدولة
  1. ( البلدية) خدمة، وهبت مع القوى التنظيمية والإدارية فيما يتعلق الدولة الأخرى( البلدية) موظفا يجب اتخاذ تدابير لضمان أن الدولة تابعة لا يسمح( البلدية) موظفا سلوك خطير الفاسدين، والسلوك الخاصة بهم لتكون مثالا يحتذى من الصدق والنزاهةوالعدالة.الدولة
  2. ( البلدية) خدمة، وهبت مع القوى التنظيمية والإدارية فيما يتعلق الدولة الأخرى( البلدية) موظفا مسؤولا وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي للأفعال أو حالات إهمال الموظفين التابعين الذين ينتهكون مبادئ الأخلاق وقواعد السلوك الرسمي إلا إذا تولىتدابير لمنع مثل هذه الأفعال أو الإغفالات.القواعد الأخلاقية توصية

السلوك الرسمي( البلدية) موظفا

  1. العام في سلوك خدمة الدولة يجب أن تقوم( البلدية) موظفا على الأحكام الدستورية هذا الشخص، حقوقه وحرياته هي قيمة عليا ولكل مواطن الحق في الخصوصية، والشخصية وسر الأسرة ، وحماية الشرف والكرامة ، واسمه الحسن.
  2. السلوك الرسمي يمتنع( البلدية) موظف من:

أ) أي نوع من البيانات والإجراءات التمييزية على أساس الجنس أو السن أو العرق أو الجنسية أو اللغة أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو الثروة أو الحالة الاجتماعية، والأفضليات السياسية أو الدينية؛

ب) لهجة خشونة مظاهر الإهمال المتغطرسة، وملاحظات مريبة عرض غير لائق، الاتهامات الجائرة.ج) التهديدات أو اللغة الهجومية أو الملاحظات أو الإجراءات التي تتداخل مع الاتصالات العادية أو تثير سلوكًا غير قانوني ؛

د) التدخين خلال الاجتماعات الرسمية ، والمحادثات ، وغيرها من الاتصالات الرسمية مع المواطنين.

  1. دولة تسمى( البلدية) موظفا للمساهمة في إنشاء السلوك الرسمي له في علاقات تجارية الجماعية والتعاون البناء مع بعضها البعض.

يجب أن يكون موظفو الدولة( البلدية) مهذبين وودودين وصحّين ومتفهمين ومتسامحين في التواصل مع المواطنين والزملاء.

  1. ظهور( البلدية) موظف الدولة في أداء الواجبات الرسمية، وهذا يتوقف على شروط الخدمة وحجم المناسبات الرسمية أن تعزز موقف محترم المواطنين في أجهزة الدولة والسلطات المحلية، والامتثال للنمط الأعمال المقبولة عموما، والذي يتميز شكلي، وضبط النفس، والتقاليد، ودقة.المسؤولية

لانتهاك أحكام مخالفة نموذج رمز

  1. الدولة( البلدية) موظفا من أحكام المدونة النموذجية يخضع لإدانة أخلاقية في اجتماع للجنة على مراعاة متطلبات السلوك الرسمي لموظفي القطاع العام( البلدية) ولحل تضارب المصالح، التي تشكلت وفقا للمرسوم الرئاسي الصادر في 1يوليو 2010 N 821 "في اللجان للامتثال لمتطلبات السلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية والتسويةنشوئها تضارب المصالح "، وفي الحالات المنصوص عليها في القوانين الاتحادية، وانتهاك القانون النموذجي يعني استخدام الدولة التدابير( البلدية) موظف من المسؤولية القانونية.يؤخذ

مراعاة الدولة( البلدية) موظفا من أحكام المدونة النموذجية في الاعتبار عند تقييم، وتشكيل احتياطي الموظفين للترقية إلى مناصب أعلى، فضلا عن فرض عقوبات تأديبية.

التقاضي والتشريعات

التقاضي والتشريع - "المدونة النموذجية لالأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلدية"( التي وافقت عليها بقرار من رئاسة المجلس الرئاسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( دقيقة N 21)).

FFOMS أمر من 2017/03/01 N 52 "بشأن الموافقة على قانون الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي صندوق التأمين الإلزامي الطبي الاتحادية»

وقد وضعت -( قانون فيما بعد) وفقا لأحكام الدستور، وقانون العمل في الاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي من 25 ديسمبر 2008 N 273-FZ "في مكافحة الفساد"
  1. هذه مدونة الأخلاقيات والسلوك الرسمية للموظفين صندوق التأمين الإلزامي الطبي الاتحاديقرار الحكومة الروسية بتاريخ 5 يوليو 2013 N 568 "بشأن تمديد فئات معينة من المواطنين من القيود، الحظر والالتزامات المنصوص عليها في القانون الاتحادي" في مواجهةوالفساد "والقوانين الاتحادية الأخرى لمواجهة الفساد"، والمدونة النموذجية لقواعد السلوك والرسمية السلوك لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلس وفقا لرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( دقائق N 21)ويستند الإجراءات القانونية المعيارية الأخرى من الاتحاد الروسي وعلى مبادئ وقواعد المجتمع الروسي والدولة الأخلاقية المقبولة عالميا.

ترتيب روستات من 2016/10/20 N 669 "بشأن الموافقة على قانون للأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الدولة للاحصاءات الدائرة الاتحادية وهيئاتها الإقليمية»

وفقا لمتطلبات القانون الاتحادي من 27 مايو 2003 N 58-FZ "على النظامخدمة الدولة للاتحاد الروسي "بتاريخ 27 يوليو 2004 N 79-FZ" في الخدمة المدنية الدولة للاتحاد الروسي "بتاريخ 25 ديسمبر 2008 N 273-FZ" لمكافحة الفساد "، المرسوم الرئاسي الصادر في 12 أغسطس 2002. N 885 "بشأن الموافقة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية"، والفقرة 2 من قانون نموذج من الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلس وفقا لرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( دقائق N21) الأمر:

سام كالة الاتحادية إدارة الممتلكات 2016/05/04 N 157 "على موافقة من قانون الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للوكالة الاتحادية للمجالسeniyu أملاك الدولة »

استنادا إلى أحكام المدونة النموذجية لقواعد السلوك والرسمية السلوك لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلس وفقا لرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( دقائق N 21)، طلب بموجبه:

ترتيب حدة الاستخبارات الماليةمن 2011/03/25 N 109 "على موافقة من قانون الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية لخدمة الرقابة المالية الاتحادية"( أد.من 2016/2/26)

عملا بقرار رئاسة المجلس الرئاسي للاتحاد الروسي لمكافحة الفساد( الفقرة 4 من المادة 2 من محضر اجتماع 23.12.2010 N 21)، وعلى أساس من القانون النموذجي للأخلاقيات والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات وافققرار لهيئة رئاسة المجلس الرئاسي للاتحاد الروسي في مكافحة الفساد، أطلب:

ترتيب FSO روسيا من 2011/03/18 N 130 "على موافقة من قانون الأخلاق والسلوك الرسمي للدولة الاتحاديةالصورة موظفي الخدمة المدنية وأعضاء الهيئات الاتحادية لحماية الدولة وإدخال تعديلات على الإجراءات القانونية المعيارية من قانون FSO روسيا »

  1. الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادي وأعضاء الهيئات الاتحادية لحماية الدولة( من الآن فصاعدا - قانون) وضعت وفقا لأحكام الدستور،القانون الاتحادي من 27 مايو 1996 N 57-FZ "على حماية الدولة"، بتاريخ 28 مارس 1998 N 53-FZ "على الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية"، في 27 مايو2003 N 58-FZ "على نظام الاتحاد الروسي الخدمة المدنية"، بتاريخ 27 يوليو 2004 N 79-FZ "في الخدمة المدنية للدولة للاتحاد الروسي" بتاريخ 25 ديسمبر 2008 N 273-FZ "في مكافحة الفساد"، المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 12 أغسطس 2002 N 885 "بشأن الموافقة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية" وغيرها من الأعمال القانونية المعيارية للاتحاد الروسي، والمدونة النموذجية لقواعد السلوك والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي ومسؤولي البلدية، والموافقة على قرارأكل لهيئة رئاسة المجلس الرئاسي للاتحاد الروسي في مكافحة الفساد من 23 ديسمبر 2010( دقيقة N 21)، فضلا عن المبادئ الأخلاقية المتعارف عليها وقواعد المجتمع الروسي والدولة.

سام كالة ادارة الممتلكات الاتحادية 07.10.2011 N 315 "بشأن الموافقة على قانون للأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للوكالة الاتحادية للدولة إدارة عقارات»

وفقا للقانون نموذج من الأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلسرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( N بروتوكول 21) الأمر:

Rosarkhiv أمر من 2016/03/02 N 19 "على التحريرالتي وافقت مدونة الأخلاقيات والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للوكالة المحفوظات الاتحادية »

استنادا إلى أحكام المدونة النموذجية لالأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلس وفقا لرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( بروتوكول N 21) الأمر:

Rossotrudnichestva أمر من 2014/04/12 N-0251 الخ( محرران.من 2016/10/13) "الموافقة على مدونة لقواعد السلوك والرسمية السلوك لموظفي الخدمة المدنية من الوكالة الاتحادية لرابطة الدول المستقلة، المواطنون الذين يعيشون في الخارج والتعاون الإنساني الدولي»

استنادا إلى أحكام المدونة النموذجية لقواعد السلوك والرسمية السلوك لموظفي الخدمة المدنية في الاتحاد الروسيوموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلس الرئاسي للاتحاد الروسي في مكافحة الفساد 23 ديسمبر 2010(دقيقة N 21) الأمر:

ترتيب القوات المسلحة الهايتية روسيا من 2015/01/07 N 6 "بشأن الموافقة على قانون للأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للوكالة الاتحادية للقوميات»

وفقا للمرسوم الرئاسي الصادر في 12 أغسطس 2002 N885 "بشأن الموافقة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية"، والمدونة النموذجية لقواعد السلوك والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلسعندما رئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( N بروتوكول 21) الأمر:

أمر وزارة RF التنمية الاقتصادية ل04.04.2011 N 148 "بشأن الموافقة على قانون للأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية من الجهاز المركزي وأجهزة خارجية وزارة التنمية الاقتصاديةالاتحاد »

وفقا للقانون نموذج للأخلاق والسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية من الاتحاد الروسي وموظفي البلديات الموافقة بقرار من هيئة رئاسة المجلسرئيس الاتحاد الروسي لمكافحة الفساد في 23 ديسمبر 2010( دقائق N 21)، طلب بموجبه:

فيديو: الأخلاقيات الموضوع

وصورة من موظفي القطاع العام - Dzhusupova RS، دكتوراه، أستاذ مشارك

قنوات الفيديو "Adaldyh الانس".

قانون جديد للأخلاقيات موظفي الخدمة المدنية أقرب إلى قنوات الفيديو المعايير العالمية

"الخبر 24".

قانون جديد للأخلاقيات موظفي الخدمة المدنية يحدد معايير السلوك لمنع الفساد

قنوات الفيديو "NVK سخا".الأخلاق

المهنية لموظفي الدولة والبلديات: Dugarova AA

1 محاضرة

Videochannel «LifeBsu -" جامعة ولاية بوريات.

2 محاضرة

Videochannel «LifeBsu - جامعة ولاية بوريات".

المصدر:

  1. HTTP: //base.garant.ru/55171108/ #friends
  2. HTTP: //legalacts.ru/doc/ tipovoi-KODEKS-etiki-ط-sluzhebnogo-povedenija-gosudarstvennykh /

الاشتراك في النشرة الإخبارية

بيلنتيسك دوي، نون فيليس.ميسيناس، ذكر من انسان