إذا كان هناك أي أمر رسمي من مؤسس تعيين مدير( عام المحدودة) جميع الأوراق الموقعة من قبلهم لن تكون صالحة.لا رئيس شركة( الرأس) لا يمكن أن يبدأ مهامه، لم تدخل بعد حيز التنفيذ، فإن هذا الأمر.
المحتويات
مؤسس الوحيد على تعيين المدير
المحدودة والهدف الرئيسي من هذه الوثيقة هو إبلاغ هيئات الرقابة العامة، والعاملين في المنظمة( المؤسسة، المؤسسة) أن الشخص المعين يتم تحديد وإدخالها في آخررئيس الشركة مع تاريخ محدد.
كيفية إعداد وإصدار أمر
ومن الواضح أن منصب رئيس الشركة يمكن أن يسمى - الرئيس أو الرئيس التنفيذي لشركة( اعتمادا على هيكل المنظمة).وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن موقف رئيس تستغرق ومؤسس شركة( أو أحد مؤسسي)، والشخص الآخر.في الواقع، يدرك المدير العام للموظف مع صلاحيات واسعة.
عندما أصبح رئيس الشركة مؤسس، وقال انه يحتفظ المسؤوليات، صاحب حقوق ويكتسب مسؤوليات إضافية والحقوق الخاصة، ولكن بصفته رئيسا للمؤسسة.إجراءات التعيين
لمنصب
الحالة 1: تعيين رئيس مع عدد قليل من المؤسسين.
لك لتجميع أجل تعيين الدقائق اللازمة للاجتماع، مع الإشارة إلى شخص طبيعي، الذي تولى منصب رئيس الشركة.ويوجه هذه الوثيقة حتى على مرحلة تسجيل الشركة وفي نهاية الفترة التي تم تعيين الرئيس التنفيذي السابق.تمت الموافقة على البروتوكول من قبل السكرتير ، رئيس الاجتماع.
الحالة 2: الرئيس موعد مع مؤسس واحد.
في هذه الحالة، المكون من الحل، جنبا إلى جنب مع معلومات حول الأشخاص الطبيعيين الذين يعين إما من قبل مؤسس أو موظف في الشركة.الوثيقة مضمونة فقط من قبل المالك.
على أساس بروتوكول أو قرار تشكيل النظام، مدعيا لمنصب رئيس.الوثيقة التي وضعت نيابة عن الشركة، ولكن الموافقة عليها من قبل الشخص الذي يؤدي واجبات الرئيس التنفيذي.ولكن اتفاق العمل بين المدير والشركة وقعت من قبل رئيس و: رئيس
- اجتماع شخص في الشركة.
- مؤسس، التي أذن بها الاجتماع العام للتوقيع على الوثيقة.
- هو المالك الوحيد للمشروع.
تذكر أن ترتيب الانضمام إلى منصب رئيس - واحدة من الوثائق الرئيسية للشركة.مطلوب الكيانات القانونية بتوقيع اتفاق لإظهار تأكيد وجود نسخ المؤسسة من الأوراق المالية المكونة، فضلا عن النظام.
كيفية إنشاء أوامر
في التشريع الحالي للاتحاد الروسي شكل من أشكال هذه الوثيقة لا يتم توفيرها.يكون لذلك من الأفضل أن تأمر على الورق الرسمي للمنظمة، مشيرا إلى الاسم الكامل والعنوان القانوني، معلومات التسجيل.
إذا تم التعيين بالتزامن مع افتتاح المشاريع الجديدة، وتشير الوثيقة فقط اسم الكيان القانوني، لأنه لا يوجد غيرها من المعلومات.يجب أن تحتوي على شكل معلومات عن تاريخ ومكان تجميع لها.يجب أن يحتوي على شكل
المعلومات الأساسية:
- اسم الترتيب ؛تعليق
- على قرار اجتماع المالكين بشأن دخول فرد في الوظيفة ؛
- الأحرف الأولى من المدير وتاريخ التعيين وتاريخ انتهاء الصلاحية.
على عكس الوثائق الأخرى المتعلقة بقبول موظف في العمل ، لا يتضمن هذا الطلب بيانات الرواتب وغيرها من المعلومات الإلزامية.
يرجع ذلك إلى حقيقة أن قرار تعيين رئيس تنفيذي هو معلومات مفتوحة ، وكل شيء آخر يمكن أن يكون سرًا تجاريًا للشركة.ولذلك ، فهي مسجلة حصرا في عقد العمل لرئيس المؤسسة.
تمت الموافقة على الوثيقة من قبل رئيس الشركة بفك تشفير الأحرف الأولى من اسمه ، وبعد ذلك تم إصلاح الأمر في دفتر التسجيل وتعيين رقم فردي.ليس من الضروري تعريف المدير العام بالقرار ، لذلك لا يتم تقديم هذا السجل على النموذج.
كما أنه يحدث في المؤسسات الصغيرة يعمل كبير المحاسبين كمدير.لذلك ، فإن قرار تعيين رئيس الشركة قد يحتوي على معلومات أخرى تتعلق بهذا الظرف.يتم اعتماد هذا الطلب من خلال ختم الشركة في الإرادة.
هيكل النظام ، خصائص
يتم تعيين الشخص الذي يقوم مؤقتا بواجبات رئيس الشركة في غياب رئيس المؤسسة في مكان العمل بسبب مرض خطير أو إجازة عادية أو غير عادية أو رحلة عمل أو ظروف أخرى.
يمكن للمدير الدائم أو الهيئة الإدارية( مجلس الإدارة ، الاجتماع العام) التوقيع على الطلب.
يتطلب هذا موافقة الموظف( كتابة) ، بالإضافة إلى قرار يتم فيه تحديد مبلغ التعويض المادي لأداء واجبات رئيس الشركة ، ومبلغها وشروطها.
يتم تكوين الوثيقة بشكل عشوائي ويجب أن تحتوي على المعلومات التالية: بيانات
- على المدير والأسباب وكذلك وقت غيابه ؛
- معلومات حول الموظف ، الرئيس المؤقت للشركة ؛
- الفترة الزمنية التي سيحصل خلالها الموظف على منصب إداري ؛
- معلومات عن الأجور.
- البيانات الأخرى.
يتم توقيع الطلب من قبل رئيس الشركة والموظف الذي يؤدي واجباته بشكل مؤقت.الوثيقة مسجلة في دفتر الحسابات ويتم الاحتفاظ بها لمدة 75 عامًا.
المدير التجاري
يتم تعيين الموظف في الوظيفة وفقًا للقواعد الأساسية:
- يتم التعامل مع تشكيل الطلب من قبل رئيس الشركة ؛
- في حالة IP ، يمكن أن تتكون الوثيقة من قبل المرشح نفسه والمدير.
إلى جانب الترتيب الذي يتكون منه الوصف الوظيفي للموظف ، يتم عقد العمل.
التنازل عن النائب
يتم تنفيذ الإجراء في التسلسل التالي:
- يتم تشكيل تعيين نائب باسم تمثيل رئيس الشركة ، يحتوي على معلومات عن النائب ، بما في ذلك المؤهلات والتعليم ؛
- على الموظف هو سمة مميزة.
- إذا كانت هذه المبادرة تأتي من الموظف ، فإن طلبها كتابيًا مطلوب مع الإشارة إلى البيانات وطول مدة الخدمة والتعليم العالي ؛
- بعد الموافقة على ترشيح من قبل رئيس الشركة ، يتخذ قسم شؤون الموظفين قرارا بشأن تعيينه ؛تتم الموافقة على طلب
- من قبل مدير الشركة ، ثم مصدقة مع بصمة من الختم.
يجب على المرشح أن يتعرف على الوثيقة ويبرم عقد عمل ويدرس وصف الوظيفة.في الملف الشخصي وسجل العمل يتم تسجيل تعيين موظف كنائب.تعيين مسؤول المدير التنفيذي
على أساس مماثل لرئيس الشركة، شريطة أنه الرئيس الوحيد للشركة.عندما
التنفيذي تخضع لرئيس المنظمة، وإجراءات قبول عمله مشابه لعملية تعيين المدير التجاري.
تعيين رئيس فرع
رئيستوظيف كيان منفصل على أساس ترتيب الخصائص الرئيس التنفيذي والكتابة من رئيس الدائرة، والأنشطة المالية والتجارية الإقليمية، فضلا عن المدير التجاري.
يتم توقيع الطلب من قبل رئيس المؤسسة ، ورئيس قسم الأنشطة الإقليمية والموظف ، الذي تم تعيينه واجبات مدير الفرع.مدير
المالية المحدودة
إقالة وتعيين CFO تجري وفقا لقرار رئيس المؤسسة، فضلا عن توصية المدير التنفيذي.بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنسيق الموعد مع الاجتماع العام.
بالنسبة للمدير المالي ، يتم تكوين توصيف وظيفي معتمد من قبل الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة.
تعيين المدير:
إجراء إلزامي لإبلاغ الجهات الرقابية على تعيين رئيس جديد للشركة، وتحتاج إلى إعداد الوثائق التالية: قرار
- على توظيف رئيس الشركة أو محضر اجتماع مؤسس الوحيد لجميع المشاركين.
- عقد العمل بين المدير والمشاريع ؛أمر
- لتوظيف رئيس المنظمة ؛
- سجل العمل ؛رئيس دليل المقرر
- ( عمل قانوني من الشركات المحلية، واصفا ضابط الوظيفي، واجباته، الحقوق الأساسية، وهذا يتوقف على الموقف).
تؤكد جميع الوثائق المذكورة أعلاه الوضع القانوني للمدير العام للكيان القانوني فيما يتعلق بقانون العمل وقانون الشركات.في حالة عدم وجود ، سيتم اعتبار توقيع رئيس الشركة غير صالح.وصدر أمر
بعد تقديم هذه الوثائق إلى مكتب الضرائب الإقليمي لرئيس الشركة للانضمام إلى هذا المنصب منذ قرار قبول أن تعمل أي لحظة أخرى محددة من جميع المؤسسين.مع الشخص الطبيعي يتم توقيع العقد ويتم تسجيله في دفتر العمل.
بعد الانتهاء من جميع إجراءات الرئيس التنفيذي يمكن أن تعمل نيابة عنا واتخاذ قرارات بشأن الأنشطة المالية والاقتصادية، والدخول في اتفاقيات مع الأطراف الأخرى.عند تحديد الانتهاكات التي ارتكبت خلال تعيين مرشح للمناصب القيادية ، تواجه المنظمة غرامة.
عينة من الأمر عند تعيين مدير لشركة OOO 2017-2018 ، أين يمكن تنزيله؟
يمكنك هنا تحميل وثيقتين للتنزيل المجاني:
- نموذج طلب لتعيين مدير.
- عينة ملء طلب لتعيين مدير.
Video
كيف يغير المدير
قناة الفيديو "مركز دعم الأعمال".في هذا الفيديو ، أذكر ما هو التغيير في المدير العام للشركة وكيف يتم ذلك.
اتصل على مدار الساعة 8( 800) 333-14-73.
الأجور مدير
كمؤسس الوحيد من الأجور المدفوعة للمدير، مؤسس وحيد، يمكنك ان ترى في هذا الفيديو.
المصدر: HTTP: //znaybiz.ru/forma/ooo/ ustavnye-dokumenty / prikaz-س-naznachenii-direktora.html
